募集要項
- 仕事内容
-
地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。同社は、地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。
地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。
【ポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能
・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）
【主なミッション】
・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）
・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築
・土地活用の対象となる売地情報の収集
支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。
これまでの営業経験の集大成として、存分に力を発揮できる方を歓迎します。
ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ
キャリアの幅を広げられるポジションです。
「これまで培った経験を活かし、安心して長く働きたい」
「役職定年に縛られず、キャリアをさらに磨きたい」
そうお考えの方にこそ、ぜひご検討いただきたい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・土地活用営業や不動産売買営業の経験の経験
・地方銀行や信用金庫等でアパートローンや事業性融資の営業経験がある方
・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業の経験者
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）
・普通自動車免許
- 歓迎
-
宅地建物取引士
ファィナンシャル・プランナー2級以上
- フィットする人物像
-
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 勤務地
-
宇都宮支店（栃木県宇都宮市川田町１１２７－１）
東京支店（東京都稲城市東長沼２０００）
京葉支店 （千葉県船橋市印内町６８６－１
さいたま支店（埼玉県さいたま市緑区美園４－１４－３）
つくば支店（茨城県つくば市東光台４－１１－３）
神奈川県
- 勤務時間
-
勤務時間：10:00～19:00（休憩60分：12:00～13:00）
残業：月30～40時間程度（繁忙期は増減あり）
- 年収・給与
-
8,070,000～12,000,000円（2023年5月改定） ※役職手当含む
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生その他補足事項
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
-
・休祝日：土／日／祝日
年間休日126日
※年間10日程度土曜出勤日有り（当社カレンダーによる）
※2026年長期休暇例：GW11日、夏期休暇11日、年末年始休暇12日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（性格診断形式）→面接2回→内定
