募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
関東を中心に戸建分譲事業を展開する同社にて分譲住宅の不動産営業をお任せ致します。■具体的には：
・仕入業務 土地を仕入企画を考える
・販売業務 支店物件をお客様へプレゼン・打合せ、販売契約、お客様との立ち合い、引渡し対応
・現場管理 支店の物件の企画 造成等の手配等を行い商品化する
上記各業務、管理は、お客様へ各現場の詳細なご説明が出来るよう現場管理を行って頂くため、密接に繋がっています。
■特徴：
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を行っています。
・残業も月平均20時間以内、メリハリをつけて働けます。
・安心の固定給制度（実績は賞与に反映されます）
■当社の魅力：
当社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。
支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
（雇入れ直後）分譲住宅の不動産営業
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【 応募条件 】
・第一種普通自動車運転免許
- 歓迎
-
【 歓迎要項 】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
-
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り 3ヶ月（入社後の考課内容により延長の可能性あり）
- 勤務地
-
【神奈川支店】神奈川県横浜市旭区
相模鉄道「二俣川駅」徒歩２分
【就業場所の変更の範囲】
（雇入れ直後）神奈川支店
（変更の範囲）会社の定める事業所
- 勤務時間
-
【就業時間】
9：00～18：00（実働8時間）（休憩60分）
【残業】
あり
- 年収・給与
-
年収：400万円～800万円
月収：296,000円～501,000円
昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定
賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～370,000円
固定残業手当/月：77,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
交通費支給：有り
資格手当：有り 等
【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
・各種社会保険完備（労災保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険）
・東京不動産業健康保険組合加入
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・介護短時間勤務制度
・子の看護等休暇制度
・介護休暇制度
・奨励金付従業員持株会
・資格手当（宅建・建築士）
・企業型確定拠出年金制度
・社用携帯（スマホ）貸与
・慶弔見舞金
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇他
※休日は平日で相談可能です。(基本火・水休み）
