募集要項
- 募集背景
- ビルマネジメント事業を展開している同社。オフィスビルや商業施設などの建物管理から運営サポートまで、総合的な不動産管理サービスを手がけています。今回は、組織体制の強化に伴い、総務人事部にて労務管理業務を担う新たなメンバーを募集することになりました。社員が安心して日々の業務に取り組める職場環境づくりを、バックオフィスから支えていただくポジションです。
- 仕事内容
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同社の総務人事部にて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など、労務業務全般をお任せします。
まずは、これまでのご経験を活かして給与計算や勤怠管理などを中心に担当いただきます。その後、経験や習熟度に応じて、健康診断やストレスチェックの運営、子会社の労務進捗管理などへ担当領域を広げていただく想定です。
「給与計算だけ」ではなく、労務管理全般に携わりながら、専門性を高めたい方におすすめのポジションです！
＜おすすめポイント＞
●給与計算の経験を活かして、幅広い労務業務に携われる
●年間休日125日で、仕事とプライベートのメリハリをつけられる
●階層別研修や資格取得支援など、スキルアップを支える制度が充実
＜具体的な業務＞
・月次給与計算、給与処理
・社会保険関連手続き
・勤怠管理、勤怠データの確認
・健康診断の調整、受診管理
・ストレスチェックの実施
・子会社の労務業務の進捗管理
・子会社の現地担当者との連携、調整
※年間の業務サイクルが決まっており、年末や3～4月が繁忙期となります。
■やりがい・キャリア
給与計算や社会保険手続きなどを通じて、社員が安心して働ける環境を支えるポジションです。
日々の労務業務に加えて、子会社の労務進捗管理にも携われるため、実務経験を活かしながら管理・調整業務の経験も積めます。
入社後はガイダンスを通じて業務をスタートし、階層別研修やコンプライアンス研修、自己啓発研修などを活用しながら専門性を高められます。
また、業務に関連する資格の取得奨励制度もあり、継続的にスキルアップできる環境です。
■向いている人
・給与計算や社会保険手続きの経験を活かしたい方
・労務の専門性を高め、担当領域を広げたい方
・正確性を大切にし、計画的に業務を進められる方
・周囲と丁寧に連携しながら仕事に取り組める方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
（給与データの確認・集計から給与計算処理まで、一連の業務に携わったご経験がある方）
◎必須ではありませんが、健康診断の管理、社会保険手続き（入退社・傷病手当・労災対応など）、勤怠管理、住民税処理など、労務関連業務のご経験をお持ちの方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 12階
勤務地最寄駅：都営三田線 内幸町駅から徒歩1分／東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～520 万円 月給制 基本給：296000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
資格手当
月給：296,000円～369,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当・制度
・資格取得報奨金制度（取得実績に応じて支給）
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・企業年金制度
・リロクラブ加入
・保養所利用可
・会員制ホテル利用制度
└宿泊利用時、最大10万円（4名まで）の補助あり
└愛犬・愛猫との利用も対象
└＜関東＞箱根、熱海、軽井沢など
＜関西＞有馬、京都東山、南紀田辺など
■教育制度・資格取得支援
・入社初日に入社時ガイダンスを実施
・階層別研修
・コンプライアンス・ハラスメント研修
・自己啓発研修
・業務に関連する資格取得を推奨
・資格取得一時金制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
※選考フローは変更になる可能性があります。
