募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
IPOを目指し、既存事業であるライフライン事業（土木工事など）を中心に生産事業や小売事業へ幅を広げ規模拡大をしている同社。メイン事業を注力する中で海外からの外国人技能実習生などを受け入れることもあるのですが、労務組織として様々な給与形態のメンバーが増えていることから労務処理が増えており業務ひっ迫が起こっています。そのため、労務実務を既存メンバーと分担して行っていただける方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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給与計算を始めとした労務実務全般をお任せします。・勤怠管理、給与計算、年末調整、年次報告
・社会保険業務（加入喪失、労働保険手続き、社労士との折衝）
・確定拠出年金手続き業務
・官公庁、各企業への調査報告業務
・一般事務業務
正社員や派遣・契約社員、外国人技能実習生等多様な社員がいる中で、労務管理を正確に行うために業務がひっ迫しています。既存メンバーから同社の労務実務フローを教わりながら、マネジメントポジションも目指して就業いただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：コーポレート本部 人事総務部
構成：部長、採用メンバー、労務メンバー2名、時短メンバー1名、派遣メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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給与計算経験
社会保険業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：309000円～431094円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：48330円～68906円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 配偶者月3万円、子月1万円
月給357,330円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳、継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）、寮社宅、退職金制度、資格取得支援制度（受験費用を援助）、社員旅行、企業型確定拠出型年金（DC）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
