募集要項
- 募集背景
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制御機器事業を展開し、人手不足に対応する自動化やものづくり革新を通じて社会的課題の解決に貢献している同社。
主力製品はグローバルで幅広く導入されていますが、市場環境の変化に伴い需要の変動も拡大しています。
こうした環境に対応すべく、中長期ビジョン「SF2030」において、需要を早期に捉えて確実な納期を実現するSCM革新を推進しています。
特に生産基幹工場である綾部事業所において、需要・生産・調達を横断し、主力センサ機器の安定供給をリードできる体制を整えるため、将来の工務業務を担う新たな人財をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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SCM方針に沿って、主力センサ機種における生産・供給計画および納期マネジメントを担当していただきます。
需要・生産・調達を横断し、工場全体を動かす中核ポジションです。
＜おすすめポイント＞
・需要や生産を横断して工場全体を動かす中核業務
・多品種少量生産の実践的なSCMスキルを習得
・デジタルツールを活用したデータ主導の計画推進
■業務内容
・需要情報を基にした中長期・短期の生産計画、負荷計画、部品所要計画の立案
・生産能力、部品制約、品質・設備課題を踏まえた実行可能な計画への調整
・在庫品/非在庫品の特性に応じた在庫水準、補充方法、先行手配の設計と運用
・SAP/SCP機能を活用した業務プロセスの構築
■期待する成果
需要変動や供給制約がある中でも、お客様に約束した納期を守れる供給体制の構築を期待します。
具体的には、欠品や生産遅延を事後対応で終わらせず、需給差、生産負荷、部品不足、在庫偏在などの兆候を早期に捉え、関係部門と対策を具体化して計画へ反映します。
その結果として、納期遵守率の向上、欠品・滞留在庫の削減、計画変更の抑制、および納期回答の迅速化につなげていただきます。
■キャリアパス
将来は工務リーダー、SCM企画、工場の生産管理責任者などへキャリアを広げることができます。
■働きがい
需要、生産能力、部品、在庫、納期を統合的に捉え、工場全体をコントロールする手応えを得られます。
また、SAPやSCP、BIツールを活用することで、従来の属人的な調整にとどまらず、データに基づく高度な意思決定と業務改革を推進できる実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産SCM本部 工務調達課への配属を予定しています。
所属人数：16名（社員14名、派遣社員2名）
◎担当領域を越えて気軽に相談しやすく、課題が生じた際もチーム一丸となって解決を目指す風土が根付いています。
- 応募資格
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- 必須
- 製造業における生産管理、生産計画、需給管理、納期管理の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■綾部事業所
勤務地住所：京都府綾部市中山町鳴谷3-2
アクセス：JR舞鶴線「淵垣駅」より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※草津事業所など他工場の異動の可能性もあります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
月給270,000円～430,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
※選考フローは変動する可能性があります。
