募集要項
- 募集背景
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女性のライフステージにおける悩みに応える化粧品やウェルネス商品の企画・開発・販売を展開している同社。1984年の創業以来、生活協同組合との強固な信頼関係を築き、40年以上にわたる安定した事業基盤を有しています。
現在はEC展開の強化をはじめ、OEM事業の推進やウェルネス領域での新たなソリューション提供など、さらなる成長に向けた事業拡大を進めています。この成長を支える要となるのが、商品を安定的かつ最適に届けるSCM（サプライチェーンマネジメント）体制の強化です。そこで今回、原価分析や管理を担う新設のSCM企画機能を立ち上げ、組織基盤を強固にするため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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化粧品やウェルネス商品を取り扱う同社にて、新設されるSCM企画機能の立ち上げメンバーとして、原価・供給・資材戦略の観点から利益設計を支える業務をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●企画スキームの構築から参画できる環境
●商品開発からOEM製造まで横断的に関与
●アイデアが直接商品化に活きる手応え
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
自社商品の安定供給と利益最大化に向け、需給予測に基づいた調達業務から、原価分析・コスト改善（VE）提案、新機能の仕組み化まで幅広く担当します。
＜具体的な業務一覧＞
▼調達・発注および需給調整
・需給バランスやリードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化
・製造メーカー（OEM）との納期調整、原価交渉
▼原価企画・コスト分析
・商品別の原価分析、包材および資材のコスト分析、SKU別の採算管理
・資材価格や市況情報の収集、メーカー比較資料の作成
・包材データベースの構築とVE（コスト改善）提案
▼商品化への参画・機能立ち上げ
・開発部門との商品化レビューへの参加
・新設されるSCM企画機能の立ち上げ支援および業務フローの標準化
＜仕事のポイント＞
◎容器の選定や調達リードタイムが商品の粗利率や発売時期を左右するため、開発の初期段階からSCM視点で積極的に意見を発信できます。
■この仕事で得られるもの
自らの分析や試算によって原価の最適化を実現し、事業の利益創出に直接貢献できる手応えを得られます。単なる受発注業務にとどまらず、容器や資材の選定から外部OEM工場の調達・製造プロセス全体を見渡し、商品企画の川上から流通までを一気通貫でコントロールする高度な視点が養われます。また、新設機能の立ち上げという裁量の大きな環境において、組織の仕組みづくりを自らの手で牽引できる達成感を味わえます。
■教育・キャリア
入社後は現場でのOJTを通じて、既存の業務フローや取り扱い商品、取引先OEMの特徴を学んでいただきます。マンツーマンでの指導体制が整っているため、着実に業務の幅を広げることが可能です。将来的には、サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」としての道や、メンバーの育成やオペレーションの仕組み化を担う管理職（マネージャー）として、組織全体を牽引するポジションを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
▼必須条件
下記必須となります
・調達、購買、または生産管理の実務経験（目安3年以上）
・Excelを用いたデータ分析の実務経験
・数値管理や分析業務への興味・関心
・社内外の関係者と円滑に対話を進められるコミュニケーション力
◎必須ではありませんが、化粧品・日用品・食品業界での実務経験やOEM管理経験、包材・原価管理の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・データ分析や比較検討を通じて改善策を考えることが好きな方
・新しい取り組みや変化に対して前向きに挑戦できる方
・周囲と協力しながらチームワークを大切にして業務を進められる方
・立場の異なる相手の制約を理解し、円滑な合意形成を図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新小川町４-１ KDX 飯田橋スクエア3階
沿線名：「飯田橋駅」から徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出勤率70％以下を目安とした在宅勤務（週2回程度）を導入しています。利用にあたっては、入社1か月以上が経過し、業務に支障がないと部署が判断した場合に適用されます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間～15時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
残業は月平均15時間程度と少なめです。フレックスタイム制や在宅勤務を活用しながら、メリハリをつけて働けます。
- 年収・給与
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年収：550～650 万円 月給制 基本給：340000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：出張手当
調整手当
給与額は経験や能力などを考慮のうえ決定します。時間外手当は別途全額支給されます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（過去実績2.6ヶ月）
昇給：あり 年2回
※人事考課により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（勤続1年以上）
■定年制（60歳／再雇用制度あり）
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■自社商品の社員割引購入制度
■ベビーシッター補助券
■人間ドック実施（40歳以上）
■服装自由（カジュアルスタイル導入）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※状況により選考回数は変動します。
