募集要項
- 募集背景
- 生協向け企画・開発事業やOEM事業など、多角的な事業を展開している同社。創業から40年以上にわたり生協市場で強固な基盤を築き、ミドル・シニア世代向けの機能性商品開発において高い支持を獲得してきました。現在は既存の基盤を活かしながら、OEM事業の拡大やウェルネス領域での新たな価値創出に取り組んでいます。事業拡大フェーズを迎える中、組織の体制強化とさらなるプロダクト開発の推進を目指し、新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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化粧品や健康食品（サプリメント）の企画、開発、リニューアル業務を幅広く担うポジションです。コンセプトの立案から成分選定、製造パートナーとの折衝に至るまで、製品開発の一連のプロセスに一貫して携わります。
＜おすすめポイント＞
●ボトムアップで自由な企画提案が可能
●多彩な商品カテゴリーへの挑戦機会
●開発の上流から上市まで一気通貫で担当
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
▼ブランド・商品コンセプト企画・立案
新商品の開発や既存商品のリニューアルに向けたコンセプトの企画・立案
▼開発ディレクション
製造から販売までのスケジュール策定、工程管理、マニュアル作成
▼メーカー選定・折衝
原料メーカー、OEM先、容器・紙資材メーカーの選定、試作依頼、条件交渉
▼連携業務
制作会社へのデザインディレクション、社内各部門（営業・購買物流・クリエイティブチーム）との調整業務
▼市場調査
調査概要の設計
＜扱う商材・サービス＞
スキンケア、メイク、フェムケア、ウェルネス関連商品など多種多様なカテゴリーを取り扱います。
＜仕事のポイント＞
◎自社工場を持たないファブレスメーカーだからこそ、様々なOEM・資材メーカーと協力しながら幅広い知見や交渉スキルを磨けます。
◎開発起点でプロダクトを提案する組織を目指しており、年間50～60件の開発実績があります。
■この仕事で得られるもの
流行を追うだけでなく、40代～70代のミドル・シニア層が抱える深い悩みに寄り添い、長年愛されるロングセラー商品の育成に貢献できます。ゼロからの企画立案から製品が形になり、市場へ届くまでを一気通貫で見届けることで、確かな手応えと達成感を味わえる環境です。
■教育・キャリア
入社後はOJTによるマンツーマン指導を実施し、実務を通じて業務の流れを習得していただきます。多種多様なカテゴリーでの開発経験を積みながら、将来的にプロジェクトを主導する開発ディレクターへの成長を目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記必須となります
・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
・化粧品の商品企画経験、または化粧品のOEM営業経験をお持ちの方（目安2年以上）
・複数の業務を並行して推進できるマルチタスク能力をお持ちの方
◎必須ではありませんが、新規ブランドの立ち上げ経験や、化粧品OEMメーカーを活用した商品開発経験、化粧品・医薬品分野での処方開発・研究開発経験、英語を用いたコミュニケーション力、商品の海外展開に携わった経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・社内外の関係者と主体的に信頼関係を築き、周囲を巻き込んで業務を進められる方
・前向きな姿勢でコミュニケーションが取れる方
・現状の課題を捉え、論理的な改善提案を行える方
・商品化までの工程を最後まで責任を持ってやり遂げられる方
・プロジェクトを主導したいという成長意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新小川町４-１ KDX 飯田橋スクエア3階
沿線名：「飯田橋駅」から徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出勤率70％以下を目安とした在宅勤務（週2回程度）を導入しています。利用にあたっては、入社1か月以上が経過し、業務に支障がないと部署が判断した場合に適用されます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間～15時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
残業は月平均15時間程度と少なめです。フレックスタイム制や在宅勤務を活用しながら、メリハリをつけて働けます。
- 年収・給与
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年収：400～570 万円 月給制 基本給：245000円～350000円
残業代：全額支給
変動手当：出張手当
調整手当
給与額は経験や能力などを考慮のうえ決定します。時間外手当は別途全額支給されます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（過去実績2.6ヶ月）
昇給：あり 年2回
※人事考課により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（勤続1年以上）
■定年制（60歳／再雇用制度あり）
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■自社商品の社員割引購入制度
■ベビーシッター補助券
■人間ドック実施（40歳以上）
■服装自由（カジュアルスタイル導入）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※状況により選考回数は変動します。
