募集要項
- 募集背景
- 太陽光発電システムの設計、施工、販売から保守管理までワンストップで展開している同社。カーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギーへの注目や、自治体での設置義務化の動きを背景に太陽光発電の需要は高まっており、直近3年で売上130％増加と堅調に業績を伸ばしています。現在、同社では事業拡大に伴い、従業員数500名体制に向けた大規模な組織拡大を計画しています。会社の未来を担う優秀な人材を発掘・獲得していくため、採用体制の強化が急務となっており、新たに中途採用担当者を募集することになりました。
- 仕事内容
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同社の中途採用担当として、母集団形成から面接対応、各部門との調整まで、採用実務全般をお任せします。
急成長を続ける組織の拡大を人事業務から支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
・年間休日127日＆時差出勤制度あり
・3年で売上130％と成長中の事業環境
・将来的には採用戦略の立案にも関与
■具体的な仕事内容
中心となるメイン業務は、中途採用における面接対応および採用プロセスの進行管理です。
＜担当業務＞
●中途採用実務全般
＜具体的な業務一覧＞
●面接対応（1日3件程度を担当）
●募集広告の掲載管理（求人媒体の選定、求人原稿の作成、掲載業者との折衝）
●人材紹介会社（エージェント）や派遣会社との連携・対応
●各受入部門の責任者との採用要件のすり合わせや選考調整
＜仕事のポイント＞
◎同社では1次面接を人事が担当しており、候補者に会社の魅力や事業の将来性を伝え、興味を持っていただく役割を担います。
◎まずは面接日程調整などのサポート業務からスタートし、段階的に面接対応などをお任せしていきます。
■やりがい
組織が500名規模へと拡大していく変革期において、会社の未来を担う人材を自らの手で見出し、採用につなげる手応えを実感できます。会社の理念やビジョンを自身の言葉で熱意を持って語り、求職者の共感を引き出すことに喜びを感じられる方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は、会社全体に関する3日程度の研修に加え、電気や太陽光発電システムの基礎を学ぶ研修など約2週間のプログラムを用意しています。自社発電所の見学や製品勉強会、先輩社員によるOJTも整っています。将来的には、事業成長を見据えた採用戦略の立案やリーダーとしての活躍を期待しています。
■向いている人
・主体性を持って自ら行動できる方
・成長意欲が高く、新たな業務へ前向きに挑戦できる方
・裁量を持って幅広い採用業務に携わりたい方
- 応募資格
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- 必須
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＼以下いずれかのご経験をお持ちの方／
中途採用業務の実務経験をお持ちの方
人材業界における営業経験（RAまたはCA／派遣関連を除く）をお持ちの方
必須ではありませんが、マネジメント経験やリーダー経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル 8階
アクセス：都営地下鉄大江戸線「大門」駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※詳細な利用頻度については業務状況によります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者10000円/18歳迄の子1人あたり5000円
月給：230,000円～300,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度（上限30万円／合格時に受験料・報奨金を支給）
■自社研修制度（入社時研修、XSOL研修、製品勉強会など）
■退職金制度（勤続5年以上）
■企業型確定拠出年金
■社員表彰制度
■従業員持株会（奨励金あり）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■歓送迎会補助・忘新年会補助
■育児短時間勤務制度（小学校1年生まで／育休復帰率100%）
■PC・スマートフォン・モニター貸与
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
