募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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首都圏の店舗を支える相模原センターで、担当部署の運営責任者として人員配置と改善施策を自ら判断できるポジションです。自動化・省人化・標準化の変革プロジェクトをリードし、生産性とコストの成果を数値で示せ…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
相模原センター（神奈川県相模原市、GLPアルファリンク）で、担当部署の運営責任者を務めるアシスタントマネージャーです。エリアマネージャーの方針のもと、安全・品質・生産性・コストのKPI達成に責任を持ち、店舗への安定した商品供給を支えます。
日々のオペレーションはSVに権限を委譲し、自らは部署全体を俯瞰して、人員配置、予実管理、業務改善、組織運営の意思決定を担います。物流センターの運営管理経験を土台に、数値で課題を捉えて改善を進め、SVやリーダー層を育てながら組織の実行力を高められる方を求めています。
【募集背景】
西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合しました。現在は、物流センターの再編や、店舗を拠点に高頻度配送を行う小型店「TRIAL GO」の展開など、供給網の見直しが進められています。グループでは2029年6月期に向けて、物流センター再編などによるコスト削減も見込んでいます。
物流は、食品や日用品を店舗に届け、地域の暮らしを支えるライフラインです。今回は、安定供給を守りながら、自動化・省人化・標準化による生産性向上を現場で推進できる管理者を迎えるための採用です。
【職務内容】
予実管理、差異分析、物量変動分析から運営上の課題を抽出し、人員配置と作業計画に反映させて、サービスレベルと生産性を両立させます。安全・品質事故の未然防止と、発生時の原因分析・再発防止、各種監査への対応も担います。
日々の現場指揮はSVとチーフ、センター全体の方針と大型投資の最終判断はエリアマネージャーが担います。本ポジションは両者の間に立つ部署の運営責任者です。SVとチーフだけでは解決が難しい課題や部署横断の案件については、エリアマネージャーを補佐しながら関係部署と調整し、解決へ導きます。
＜主な業務内容＞
・担当部署の安全・品質・生産性・コストのKPI管理と、予実・差異・物量変動の分析
・人員配置計画と作業計画の策定、現場管理の進捗・実績管理
・労働災害・品質事故の未然防止、事故発生時の原因分析と再発防止策の実行
・食品安全監査、DC監査、労務監査への対応と指摘事項の改善
・SV・リーダー層の育成・指導、…
- 応募資格
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- 必須
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■物流センターでの運営管理経験と、安全・品質・生産性・コストのKPIを通じて目標を達成した実績
■3名以上の部下を持つ組織マネジメントと、目標管理・評価・労務管理の経験
■予実管理やKPI分析をもとに、生産性改善や収益改善を実現した経験
- 歓迎
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▼食品を扱う物流センターでの運営経験
▼自動化設備・マテハン導入や省人化プロジェクトの推進経験
▼センター内の部署横断課題や取引先との調整・交渉の経験
▼食品安全監査・DC監査・労務監査への対応経験
▼小売業での勤務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区田名字赤坂37001GLPアルファリンク
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 440万円～630万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、積立休暇等有
