募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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約300～400名が働く埼玉CKで、包装・調理・加熱ラインの責任者として数十名のチームを率いるポジションです。安全・品質・生産性の改善を自ら立案し、成果を数値で確かめられます。ラインマネジャーから次…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
西友の店舗で販売する惣菜を製造する埼玉CK（埼玉県川越市）で、包装・調理・加熱などの製造ラインを預かるラインマネジャーです。担当ラインで10～50名程度のパート・アルバイト・技能実習生をマネジメントします。勤怠管理、発注、生産管理、生産性改善、数値管理を通じて、ラインの安全・品質・生産性に責任を持ちます。
現場作業にも一部携わりますが、本務は管理監督です。工場や店舗でチームを率いた経験を土台に、多様な背景を持つメンバーに手順とルールを根気よく浸透させ、センター長・次長と連携して改善を進められる方を求めています。
【募集背景】
西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合し、両社の製造拠点を一体で運用して品質の平準化と生産性向上を図る取り組みを進めています。惣菜は来店動機をつくる重要なカテゴリーで、その製造を担うCKの安定稼働は事業成長の前提です。
今回は、CKの体制強化に伴う増員採用です。埼玉CKのほか、仙台・京都・岐阜の各CKでも採用を進めています。ラインを率いる管理監督者を厚くし、安全・品質・生産性の水準を引き上げることを期待しています。
【職務内容】
担当ラインの日々の生産を計画どおりに回しながら、労働災害の防止、品質の担保、生産性の改善を進めます。改善策はセンター長・次長と協同して立案し、実施をリードします。
品質基準の運用はQC担当、商品の開発は本部の商品開発担当が担います。本ポジションは、ラインの人・設備・手順を管理する現場の責任者です。人員配置、作業手順の改善、オペレーターの指導は、本ポジションの判断が起点となります。
＜主な業務内容＞
・担当ライン（包装・調理・加熱など）の生産管理と、勤怠管理・発注業務
・設備整備や製造手順の改善、オペレーター指導による労働災害ゼロ化の推進
・QC担当と協同した品質管理の仕組みづくりと、JFS-B認証継続のための活動
・収益改善・生産性改善・製造環境改善の立案と実行（センター長・次長と協同）
・製造リーダーと協同したオペレーターの力量向上
・トライアル・西友の倫理方針に沿った行動規範の浸透と職場環境の改善
【組織体制・開…
- 応募資格
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- 必須
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■工場の製造ライン、またはスーパーの惣菜部門などで、10名以上のチームを率いたリーダー・マネジメント経験
■勤怠・シフト・人員配置を管理し、生産計画や作業計画を期限どおりに回した経験
■安全・衛生のルールをメンバーに指導し、守らせてきた経験
- 歓迎
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▼惣菜・食品製造工場での製造管理・品質管理の経験
▼生産性改善やロス削減の実績
▼外国籍スタッフや技能実習生のマネジメント経験
▼JFS-B・FSSC22000・HACCPなど食品安全規格の運用経験
▼ExcelやPowerPointでの数値管理・報告資料の作成経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県川越市下赤坂1795-1
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 477万円～638万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、積立休暇等有
