募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で自社グループの大規模データを分析し、新たな価値を創造】【フルリモートワーク可/日本全国か…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
（１）JR西日本グループの中期経営計画の完遂や、今後の人口減少による人手不足などの課題を解決し、鉄道インフラの持続性を高めるためにはデジタル技術を活用した変革が急務になっています。そのためには絵に描いた餅を提供するだけでなく、グループ横断で知見を蓄積し、地に足の着いた活動で価値をスピーディーに展開できる人材の獲得が必要不可欠です。
（２）私たちTRAILBLAZERの設立から3年が経過し、JR西日本グループと共にさまざまな改革プロジェクトに取り組んできましたが、さらなる価値提供を目指すために体制を強化します。これまでの成果を型化・ソリューション化し、まだ価値提供ができていない部門やグループ会社への横展開を進めるため、さまざまな領域の提案活動や案件の初期立ち上げを強力に推進できる仲間を求めています。
（３）また、TRAILBLAZERとしての事業活動の持続性を高めるためには、事業ポートフォリオの多様化が課題です。長期に渡ってJR西日本グループに対して価値提供を続けるために、新たな事業領域を開拓して収益源を確保し、グループ外から多様なノウハウを獲得することで、より大きな価値を提供できるサイクルを作りたいと考えています。
【具体的な業務内容】
プロジェクトマネジャーとして複数のプロジェクトを統括しつつ、データサイエンティストやエンジニアと連携し、新規案件を立ち上げる業務に携わっていただきます。
■クライアントの事業・業務課題のヒアリングと、当社ソリューション（データ活用・AI・BI・業務変革等）とのフィット検証
■案件仮説の組み立て、提案書・見積書の作成と提案プレゼン
■担当プロジェクトの進捗・品質・リスク管理およびプロジェクト責任者としての意思決定
■単一事業の改善に留まらず、グループ共通の課題に対する横断的な変革シナリオの策定
＜対象領域とテーマの例＞
■JR西日本の本社部門（広報・地域共生・施設・人事等）に対するデジタル・データ活用提案
■JR西日本グループ会社（鉄道・建設・流通・不動産等）の業務改革・データ基盤案件
■グループ外企業（鉄道・交通・インフラ企業等）への横展開営業
【働…
- 応募資格
-
- 必須
-
■プロジェクトまたはチームのリード経験（3年以上、ピープルマネジメント不問）
■コンサルティングファーム、または事業会社の営業部門・企画部門等での実務経験
■無形ソリューションの提案型営業、またはエンタープライズ企業への新規開拓営業の実務経験
- 歓迎
-
■コンサルティングファームでのマネージャー経験
■交通、物流、小売、不動産等の業界におけるIT変革の経験
■鉄道・交通事業に関する業務理解または実務経験
■官公庁・大手企業の調達・契約プロセスに関する理解
■大規模な組織変更や基幹システムの導入、BPOの立ち上げなど、組織に痛みを伴う変革を完遂した経験
■人事、財務、総務等のバックオフィスの専門領域におけるプロセス改善やシステム導入の経験
■工場やインフラ系領域における設備導入やIoTなどデジタル施策の推進経験
■生成AI（Copilot等）やPower Platform等の活用による業務変革の実務や、構想策定経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市 ※フルリモート北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア ※フルリモート
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 900万円～1250万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
