募集要項
- 仕事内容
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施設（ホーム）長は、介護士や看護師などさまざまな専門領域のスキルを持つスタッフと連携を取り、より良いホームを創っていく舵取り役です。そこで働くスタッフがのびのびと力を発揮できるようサポートしてください。その結果、ご入居者様やそのご家族様から直接感謝の言葉をいただくことも。自分や自分の家族がしてもらいたいサービスをチームで目指す、やりがいのある仕事です。
業務内容・ミッション
ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。また営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。
【具体的には】
【1】ホームのサービス品質の維持・向上を促進
【2】スタッフマネジメント（育成・定着）
【3】ホームの入居率の維持・向上
【4】費用管理等の数字管理 等
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】高卒以上。
・対人サービスの場での拠点マネジメント経験（業界・人数や規模は不問）
・組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方
・お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方
・業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方
【歓迎要件】
・福祉業界のマネジメント経験がある方は歓迎です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市（中村区、瑞穂区、昭和区、天白区、千種区、東区、緑区、中区、北区）、豊田市柿本町、小牧市
※配属ホームは居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働8時間・休憩1時間）※残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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年収：450万円 ～ 600万円
昇給：年1回/賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
- 通費全額支給、社会保険完備、退職金制度有
- 休日休暇
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年間休日113日 公休月9回（ただし2月のみ8回）、前期休暇3日・後期休暇3日 （年間113日）
有給休暇 規定に基づき付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次（最終）面接⇒内定
