募集要項
- 仕事内容
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～元請けとしてオーナー様やテナント様への修繕提案・マネジメント業務をお任せ／土日祝休み／伊藤忠グループの不動産マネジメント会社～
■業務内容：
同社が管理するオフィスビル・商業施設など、ビル管理に携わっていただきます。
具体的には、オーナー、テナント様に対し、各種設備（空調・照明・給排水等）の小修繕や専有部清掃の提案。定期確認、レポート・収支作業など。オフィスビルや施設維持・資産価値の向上を図ります。
■業務詳細：
・オーナー様、テナント様との窓口業務・契約・小修繕の提案
・担当物件 保守点検、工事調整、立ち会い
・各種報告書作成 など
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれも該当する方
(必須）ビル設備管理の経験をお持ちの方
(資格）以下いずれかの資格を１つ以上お持ちの方
宅地建物取引士・ビル経営管理士・2級建築施工管理技士・2級管工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士・消防設備士（甲種：1～5類）・電気主任技術者三種 のうちいずれか
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均30時間／月
- 年収・給与
- 550万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：32歳まで・条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、社内研修
■資格取得支援・祝金 など
＜その他補足＞
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■ベネフィット加入
■育児・介護制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12／29～1／3）、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日※夏季休暇は有給等取得を奨励
