募集要項
- 募集背景
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増員募集・更なる組織強化のための募集です。当社は2028年12月のIPOを目指し、経理・開示体制の強化を進めています。現在の経理部門はCFO1名と経理メンバー2名の計3名体制です。日々の決算業務をリードしながら、上場に向けた経理基盤の構築を推進するマネージャー候補を募集します。上場準備は当社にとって初めての挑戦です。既存の仕組みの運用だけでなく、業務フローや管理体制の整備など組織づくりにも主体的に携わっていただきます。
- 仕事内容
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2028年12月のIPOを目指し、決算業務をリードしながら経理体制の構築・業務改善を推進するプレイングマネージャー候補を募集します。経理マネージャーとして決算業務の主担当を担いながら、IPOに向けた経理基盤の強化を推進していただきます。
・月次、四半期、年次決算の実施および取りまとめ
・月次決算の早期化推進
・決算業務の精度向上、業務改善
・監査法人対応(レビュー・監査対応)
・主幹事証券会社対応
・1の部をはじめとする申請書類の作成
・業務フローの見直し・標準化、内部統制の構築
・メンバーの育成・マネジメント
※変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または会計事務所等での経理実務経験
・月次決算・年次決算に関する実務経験
・経理業務の改善や業務フローの整備に主体的に取り組める方
・社内関係者や外部専門家と連携し、円滑に業務を進められる方
※最終学歴:専門卒以上/職種・業種未経験不可
- 歓迎
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・事業会社などで月次・年次決算の実務経験があり、主体的に決算業務を進められる方
・経理業務の効率化や業務フロー改善、仕組みづくりの経験
・IPO準備や上場企業水準の経理体制構築に関心があり、新しい業務にも柔軟に挑戦できる方
・監査法人、主幹事証券会社、税理士などの外部専門家と連携し、対応を推進できる方
・経営陣と近い距離で、会社の成長に合わせた経理体制の構築に携わりたい方
・将来的に経理部門の責任者や管理部門のマネジメントを目指している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら課題を見つけ、改善策を考え、実行まで進められる方
・周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める方
・経営視点を持ち、数字に基づく経営判断を支えたい方
・変化を前向きに捉え、新しいことに挑戦したい方
・主体性を持ち、役割に責任を持って取り組める方
- 雇用形態
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正社員登用を前提とした契約社員(試用期間6ヶ月、中途採用)。試用期間後は正社員。
- ポジション・役割
- 経理マネージャー候補(プレイングマネージャー)
- 勤務地
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東京都渋谷区神南1丁目5番6号 H1O渋谷神南 503
渋谷駅(東京メトロ副都心線・半蔵門線/東急田園都市線/JR線)より徒歩10分
自社内勤務/転勤なし/勤務地の変更範囲:なし
- 勤務時間
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9:00～18:00(所定労働時間8時間)/夜間勤務なし/月間平均残業時間30時間以下
- 年収・給与
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700万円 ～ 980万円
月給50万～70万円(基本給406,948～569,727円+固定残業手当30時間分93,052～130,273円)。超過分の残業代は追加支給。経験・スキルに応じて決定。賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)、昇給年2回。インセンティブなし。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、引越し補助制度、健康診断、社員割引制度、時短勤務制度、育児支援・託児所あり、服装自由(服装/ヘアスタイル/ヘアカラー/ネイル/ピアス/タトゥー自由)、休憩スペース完備、受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
- 休日休暇
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土日祝休み/年間休日120日以上/年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類審査 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
・履歴書、職務経歴書:提出必須
・カジュアル面談、会社説明会:状況に応じて実施
・適性テスト:なし
- キャリアパス・評価制度
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IPO準備の中核メンバーとして経験を積み、将来的には経理部長や管理部門責任者へのキャリアアップが可能です。スキルと経験を正当に評価し、昇給年2回、賞与年2回(業績による)の制度があります。CEO・CFOと直接やり取りしながら、専門性とマネジメント力の双方を高められます。
