募集要項
- 募集背景
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自動X線検査装置（AXI）事業は、車載業界をはじめ、EVや半導体、生成AIといった先端領域においてもニーズが拡大しており、今後さらなる成長が期待される分野です。
今回は、開発体制のさらなる強化を図っており、新たな仲間を広く募集しています。
これまで培ってこられた経験や技術を活かし、枠にとらわれないモノづくりに挑戦したいという意欲ある方のご応募をお待ちしています。
■配属先：AXIの開発部門構成は、SW開発機能、HW開発機能、半導体業界特化開発機能、顧客対応開発機能の４つの機能から構成されます。
それぞれ、アプリケーションに応じたX線検査装置をSW技術軸、HW技術軸、業界技術軸、顧客軸で統括しているため、複数のX線検査装置に携わることができます。
どの開発機能も、ベンチャマインドにあふれ、顧客との議論や、顧客課題を解決する技術構築を自社だけでなくオープンイノベーションで実施しています。
- 仕事内容
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半導体・電子部品向けX線検査装置のイメージング技術開発を担当いただきます。
X線源・FPDを用いた撮像技術、3D-CT画像の評価・改善、撮像条件の最適化、新規デバイスの性能評価などを行い、検査対象の微細化・高度化に対応する次世代X線検査技術の開発に取り組んでいただきます。
■具体的には…
・X線撮像・イメージング技術の開発
・3D-CT画像の画質評価・改善
・X線源・検出器などのデバイス評価
・検査対象に応じた撮像条件・検査性能の最適化
※他チームとの合同で次世代X線検査技術の研究・技術開発にも関わる機会があります。
■期待する成果
市場ニーズおよび顧客ニーズや製造現場の制約を踏まえたうえで、機能・コスト・製造性・安全性のバランスが取れ、急速な進化を遂げている半導体製造現場への順応性を鑑みた設計を行い、高精度かつ安定した装置量産につなげていただくことを期待します。
また、オムロン内の他部門と連携しながら、既存課題だけでなく潜在課題を解決する提案型の開発・設計をできることが望まれます。
将来的には、半導体業界に特化した次世代機開発において、コアメンバーとして牽引していただくことも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆光学・画像形成に関する基礎知識（光学系、撮像系、画像形成の基本原理を理解している）
◆画像評価・解析の経験（解像度、コントラスト、ノイズなどを用いた画像品質の評価・解析経験がある）
◆実験・評価に基づく課題解決経験（実機評価から課題を特定し、仮説立案・検証・改善を行った経験がある）
◆以下いずれかのご経験
・半導体製造装置・検査装置におけるFAEまたは開発（エレキ・ソフト）の経験3年程度
・駆動要素のある制御システムの開発経験3年程度
・デバイス制御の経験（モータ、カメラ、センサ、アクチュエータなどの 動作ロジック実装 および 動作検証 の経験）、基礎知識
- 歓迎
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《歓迎》
・X線源、検出器、CT撮像、画像再構成、アーチファクト等に関する知識・経験
・分解能、画質、撮像時間などのトレードオフを考慮した撮像条件・システム設計経験
・電気設計・ソフト設計・製造など他部門と調整・擦り合わせた経験があること
・半導体業界向け装置開発（露光装置、検査装置、搬送装置）に携わった経験があること
・社内外のステークホルダーとの仕様調整・折衝経験があること
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・技術の本質を理解し、構想から具現化できる方
・多様な技術領域と連携できる柔軟性と好奇心を持つ方
・自律的にコミュニケーションを図る方
・現場・顧客志向で業務に向き合える方
・自発的に周囲の情報にアンテナを張り、市場動向をつぶさに業務に取り入れる方
・作り出すだけでなく、伝えることが好きな方
・自らのバイタリティで直面する課題を乗り越えようと努力する方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
・短期の国内外出張あり。（国内：すべて、海外：主に半導体主力エリア 台湾・中国・アメリカetc）
＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
※リモートワーク可能ですが、週4日以上の出社を重視。（特別事情は応相談、就業規則に準ずる）
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～1000万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇