募集要項
- 募集背景
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事業拡大にともない、体制強化のための増員募集です。今後の会社の拡大と新規事業の立ち上げに向けて、組織強化と事業拡大に貢献していただける、管理職としての経験やマネジメント力、リーダーシップをお持ちの方を求めています。2018年に200室の客室を任されたのを皮切りに取引が増え、現在は首都圏を中心に21のホテルに拠点を設けています。今年はさらに8つの新規取引が始まる予定です。社員50名、アルバイト400名と急成長中です。
- 仕事内容
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ホテル清掃サービスのマネージャーとして約6店舗を管轄し、業務管理と人材マネジメントを担います。業界未経験歓迎、残業平均10h。ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。
【サービス提供にあたっての業務管理】
・利益管理
・効率化の検討・改善
・業務進捗管理
・サービス品質管理
・クレーム対応 など
※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイルです。
【人材マネジメント】
・社員・スタッフの教育、評価査定
・採用
・シフトの安定化・平準化
・定着向上支援 など
【その他】
・事業部運営にかかわる諸業務（業務変更の範囲：当社業務全般）
【組織構成】ホテル事業部（エリアマネージャー1名、マネージャー3名）計4名
【働き方】どの店舗をどう回るかは、ご自身の裁量で決められます。
- 応募資格
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- 必須
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事業／組織／店舗運営など、何らかのマネジメント経験1年以上
※飲食、アパレル、美容系、サービス業など多様な経歴を持つメンバーが在籍しています。
- 歓迎
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・清掃業界やホテル業界での就業経験
・SV（スーパーバイザー）経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・組織やチームを率いた経験があり、リーダーシップを発揮できる方
・素直さ、誠実さ、謙虚さを大切にできる方
・ホテルのリピート率向上や業界変革に共感できる方
・自ら裁量を持って動き、効率化や改善を考えられる方
・多様な国籍・経歴のメンバーと協力できる方
・新規事業や子会社社長などのキャリアに挑戦したい方
- 雇用形態
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正社員（中途採用）／試用期間6ヶ月（勤務条件の変更なし）
- ポジション・役割
- ホテル清掃事業部 統括・エリアマネージャー（約6店舗管轄）
- 勤務地
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東京都、千葉県、神奈川県（客先常駐勤務）
基本は都内ホテルの現場へ直行直帰です。
本社：東京都品川区西五反田2-18-2 いちごウエストビル6階
- 勤務時間
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9:00～18:00（始業・終業は常識的な範囲で個人の裁量に任せています）
夜間勤務なし／月間平均残業時間：10時間以下
管轄スタッフは原則8:00～17:00勤務です。
- 年収・給与
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520万円 ～ 900万円
月給40万円～70万円（基本給＋管理監督者手当）
賞与：業績賞与あり（業績に応じる）／昇給：年2回（1年で10万円上がった実績あり）
【年収例】
・520万円（入社3年目／30歳／マネージャー）
・700万円（入社5年目／35歳／エリアマネージャー）
・900万円（入社6年目／40歳／部長）
※最終金額は現年収・ご経験に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備／交通費全額支給／役職手当／資格取得制度／健康診断
育児休暇／出産祝い金／育児時短勤務／育児休業給付金手続き支援／出産休暇
管理職研修／1on1スキルアップ研修／マナー研修／表彰制度
パソコン・スーツ支給／入社お祝い食事会／社員旅行
社内イベント（自由参加）：創立式典、BBQ、花見、ボーリング大会
受動喫煙対策：喫煙室あり
- 休日休暇
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シフト制（週休二日制）／年間休日110日
有給休暇、慶弔休暇、産休・育休／長期休暇は相談可
夜間・休日の対応は原則なし
- 選考プロセス
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1次面接（人事／オンライン）→ 2次面接（エリアマネージャー／対面）→ 3次面接（代表／対面）
・履歴書・職務経歴書：必須
・適性テスト：あり
・カジュアル面談、会社説明会：状況に応じて実施
※選考フローは求職者によって異なる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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マネージャーから役員まで、実績に応じて迅速に昇進できます。新規事業の立ち上げ、大規模プロジェクトのリーダー、将来的な子会社社長業務の機会も用意したいと考えています。誰にでも平等にチャンスがあり、成果が評価される環境です。新人研修やスキルアップ研修で個別にフォローします。
