人材コンサルタント・コーディネーター
【新設ポジション】ハイクラスIT人材のRA(タレントストラテジスト)|CxOと採用戦略を設計
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掲載期間:26/11/13~26/11/30求人No:RMBHH-10357
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【新設ポジション】ハイクラスIT人材のRA(タレントストラテジスト)|CxOと採用戦略を設計

ベンチャー企業 新規事業 英語力不問
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募集要項

募集背景
「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに、ミドル・シニア層×IT人材に特化した人材サービスを展開するスタートアップです。

これまで候補者支援を中心に成長してきた人材紹介事業部で、企業の採用設計や非公開ポジション開拓のニーズが高まっています。
法人側の課題に戦略的に向き合う「タレントストラテジスト」機能を新たに立ち上げるため、中核となるメンバーを募集します。
仕事内容
企業の“採用パートナー”となるRA(タレントストラテジスト)。採用戦略の伴走、非公開ポジションの開拓、マッチング精度の向上がミッションです。
■ 業務概要
企業の“採用パートナー”となるリクルーティングアドバイザー(タレントストラテジスト)として、法人側の採用支援をお任せします。
採用戦略の伴走、非公開ポジションの開拓、マッチング精度の向上がミッションです。
実績を重ねた先には、育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者へのステップアップも想定しています。

■ 具体的な業務内容
▼ リレーション構築・要件設計
・クライアント企業との中長期的なリレーション構築
・経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件・組織課題のヒアリング
・求人要件の設計・提案(ジョブディスクリプション作成等)

▼ 経営層との商談
・CxO・部長クラスとの商談・折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計と意思決定支援

▼ 推薦から入社まで
・候補者の推薦、選考進行、フィードバック取得、条件交渉、入社支援
・キャリアアドバイザーとの連携による選考の最適化

■ 組織体制・働き方
・人材紹介事業部のコンサルタントは14名。年齢にとらわれず活躍できる組織です
・集客はマーケティング部門が担当。候補者はCAが担当し、求人は全員で共有
・フレックスタイム制(コア10:00~16:00)
・週1回(水曜)のリモートに加え、半期60時間までリモート勤務可

■ このポジションの魅力
・新設の「タレントストラテジスト」機能を立ち上げから担える
・平均支援年収 約900万円のハイクラス人材。CxO層と対話し、経営視点で採用を設計
・事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアに挑戦できる
・年齢に縛られないキャリア選択を支える、社会的意義の高い仕事
応募資格
必須
■ 必須要件
・法人営業経験(業界問わず)3年以上
・IT業界またはHR業界でのご就業経験
・顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験
・数値目標やKPIに主体的に向き合い、PDCAを回して成果を出してきたご経験
歓迎
■ 歓迎要件
・人材紹介会社でのRAまたはCAの実務経験
・無形商材(広告、SaaS、コンサル、教育等)の営業経験
・リーダーまたはマネジメント経験(人数・年数不問)
・顧客折衝・交渉・リテンションに強みがある方

■ 求める人物像
・経営層と対等に対話し、採用を通じて事業成長に貢献したい方
・新しい機能の立ち上げを、自ら考えて形にしていくことを楽しめる方
・成長フェーズならではの変化やスピード感を楽しめる方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間あり(詳細は選考の中でご案内します)
ポジション・役割
リクルーティングアドバイザー(タレントストラテジスト)
勤務地
■ 本社
東京都品川区
JR山手線「五反田」駅 徒歩9分

■ 働き方
・週1回(水曜)のリモート勤務に加え、半期60時間までリモート勤務可
・受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)
勤務時間
1か月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間 1日8時間
・フレキシブルタイム 7:00~22:00
・コアタイム 10:00~16:00
年収・給与
■ 想定年収
500万円~1,000万円(経験・スキルにより決定)

■ 内訳
・月給:年収の14分割で支給
・みなし残業手当 40時間相当分を含む(超過分は別途支給)
・賞与:年2回(4月・10月)、毎回平均1か月程度
・給与査定:年2回(4月・10月)
・近隣住宅手当 月3万円(対象エリア居住の場合)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・みなし残業(40時間相当)超過分は別途支給
・賞与 年2回、給与査定 年2回
・近隣住宅手当(月3万円・対象エリアに居住の場合)
・定期健康診断
・書籍購入支援
・生成AIツールの全社利用
・月1回のシャッフルランチ
・飲食補助(月5,000円まで)
・月末金曜の社内飲食会
休日休暇
年間休日120日
・週休2日制
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・夏季休暇3日
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・特別休暇
・産前・産後休業、育児休業
・介護・看護休業
選考プロセス
■ 選考フロー
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

※面接回数・内容は変更となる場合があります

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ 事業内容
「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに、ミドル・シニア層×IT人材に特化した人材サービスを展開しています。
・40~60代のハイクラスIT人材(PM・ITコンサル・エンジニア等)に特化した転職エージェント
・ミドル・シニアのITフリーランスと企業のマッチング
・40代・50代向けハイクラスIT転職のスカウトサービス
・新規事業:機電・製造領域の人材紹介、デジタルソリューション事業など

■ 業績・資金調達
・前期売上12億円(前々期6億円)
・2025年にシリーズAで5.6億円を調達(累計6.7億円)。VC・金融機関系ファンド・事業会社が出資
・情報セキュリティ・個人情報保護の第三者認証を取得

■ 目指す姿
年齢を理由に挑戦が阻まれない社会をつくることを目指しています。社会性と事業成長を両立させる長期的な経営を重視し、上場も視野に入れています。
設立
2021年10月
資本金
9,900万円(資本準備金を含め4億3,200万円)
売上高
12億円(前期)
従業員数
約70名(業務委託含む・2026年11月時点)
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株式会社CrossRoad
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311331紹介事業許可年:令和元年10月1日
設立
2019年6月
資本金
500万円
代表者名
山田真裕
従業員数
法人全体:1

人紹部門:1
事業内容
優良職業紹介事業。
人材業界HR領域に特化した人材紹介事業。
ミドル~ハイクラス向けをターゲットとしております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-311331
紹介事業許可年
令和元年10月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社CrossRoad
〒1050004 東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6F(ビステーション新橋601号室)
ホームページ
https://crossroad-tenshoku.co.jp/
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