募集要項
- 募集背景
-
「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに、ミドル・シニア層×IT人材に特化した人材サービスを展開するスタートアップです。
創業4年目で売上12億円（前々期6億円）、2025年にシリーズAで5.6億円を調達。既存事業の175%成長と複数の新規事業の立ち上げを同時に進めています。
ITフリーランスマッチング事業の拡大に伴い、営業組織・事業運営体制を強化するため、事業部長候補を募集します。
- 仕事内容
-
ITフリーランスマッチング事業部の事業部長候補。営業組織を率いながら自らも顧客開拓・重要商談を担い、営業戦略からPLを意識した事業運営までをお任せします。■ 事業概要
年齢を理由に案件が取りづらくなっているベテランIT人材（PM・ITコンサル・エンジニア等）を、IT人材不足に悩む企業へつなぐITフリーランスマッチングサービスです。
多重下請け構造が残るIT業界で、クライアントと人材の「直接マッチング」にこだわっています。
■ 業務概要
営業組織を率いながら自らも顧客開拓や重要商談を担い、事業成長を牽引していただきます。
プレイヤーとしての営業活動、メンバーのマネジメント、営業戦略の立案・実行、売上・利益（PL）を意識した事業運営まで、事業の舵取りを幅広くお任せします。
■ 具体的な業務内容
▼ 事業運営
・営業戦略の立案・実行
・売上・利益（PL）を意識した事業運営
・営業KPIの管理、営業プロセスの改善
▼ 組織マネジメント
・メンバー（3～5名）のマネジメント（アクション・KPI管理など）
▼ 営業の最前線
・大手企業を中心とした新規顧客開拓・商談
・既存顧客への深耕営業、アップセル・クロスセル
・クライアント企業への人材の紹介・提案、就業中の人材のフォロー
■ 組織体制・働き方
・フリーランスマッチング事業部は、メンバー／リーダー～マネジャー／事業部長候補の各階層で体制を強化中
・全社約70名（業務委託含む）。年齢にとらわれず活躍している組織です
・フレックスタイム制（コア10:00～16:00）、完全週休2日制（土日祝）
・週1回（水曜）のリモートに加え、半期60時間までリモート勤務可
■ このポジションの魅力
・事業部の「長」として、PL・戦略・組織を一手に担える
・大手企業のDX推進、クラウド基盤刷新、PM・アーキテクト案件など難易度の高い案件で勝負できる
・急成長スタートアップで、経営に近いポジションを目指せる
・多重下請けをなくし、働く人に還元する社会課題の真ん中にある事業
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 必須要件
以下いずれかのご経験
・人材派遣会社における営業責任者・営業部長・支店長等のマネジメント経験（年数不問）
・SES企業における営業マネージャー以上の経験（年数不問）
- 歓迎
-
■ 歓迎要件
・売上・利益（PL）管理、予実管理など事業運営に携わったご経験
・営業戦略の立案・実行や、プレイングマネージャーとして組織を牽引したご経験
・人材／SIer／ITコンサルティング企業での就業経験
■ 求める人物像
・自ら先頭に立って売りながら、組織と事業を伸ばしていける方
・社会性と事業成長の両立に共感し、長期的な事業づくりに挑みたい方
・成長フェーズならではの変化やスピード感を楽しめる方
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
試用期間あり（詳細は選考の中でご案内します）
- ポジション・役割
- ITフリーランスマッチング事業部 事業部長候補（プレイングマネージャー）
- 勤務地
-
■ 本社
東京都品川区
JR山手線「五反田」駅 徒歩9分
■ 働き方
・週1回（水曜）のリモート勤務に加え、半期60時間までリモート勤務可
・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 勤務時間
-
1か月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間 1日8時間
・フレキシブルタイム 7:00～22:00
・コアタイム 10:00～16:00
- 年収・給与
-
■ 想定年収
700万円～1,300万円（経験・スキルにより決定）
■ 内訳
・月給：年収の14分割で支給
・みなし残業手当 40時間相当分を含む（超過分は別途支給）
・賞与：年2回（4月・10月）、毎回平均1か月程度
・給与査定：年2回（4月・10月）
・近隣住宅手当 月3万円（対象エリア居住の場合）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・みなし残業（40時間相当）超過分は別途支給
・賞与 年2回、給与査定 年2回
・近隣住宅手当（月3万円・対象エリアに居住の場合）
・定期健康診断
・書籍購入支援
・生成AIツールの全社利用
・月1回のシャッフルランチ
・飲食補助（月5,000円まで）
・月末金曜の社内飲食会
- 休日休暇
-
年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇3日
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・特別休暇
・産前・産後休業、育児休業
・介護・看護休業
- 選考プロセス
-
■ 選考フロー
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※面接回数・内容は変更となる場合があります
