募集要項
- 仕事内容
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「紹介して終わり」の仕事から、一歩先へ。
人材紹介会社でRA・CAとして働いていると、
「採用したその後まで関わりたい」
そう感じることはありませんか？
今回募集するのは、東証スタンダード上場企業で新設された採用・教育チームのメンバー。
新卒・中途採用だけでなく、入社後の教育や研修制度づくりにも携わることができるポジションです。
【この仕事の特徴】
求人票作成や面接対応だけではありません。
〇採用計画立案
〇求人媒体選定
〇人材紹介会社対応
〇面接実施
〇ATS運用
〇内定者フォロー
〇会社説明会企画
〇インターンシップ企画
〇研修制度の企画・導入
など、人材採用から育成まで一貫して携わることができます。
【なぜ今募集するのか】
2026年7月に新設された採用・教育専属部署での募集です。
事業成長に伴い採用強化を進めており、経営陣と直接連携しながら人事戦略を推進していきます。
決められた業務をこなすだけでなく、自ら企画し形にしていきたい方に適した環境です。
【働きやすい環境】
✅ 年間休日125日
✅ 土日祝休み
✅ 残業月平均5～10時間程度
✅ 有給取得推奨
✅ 健康経営優良法人認定企業
✅ 東証スタンダード上場企業
✅ 採用・教育の新設部署で活躍できる環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
新卒または中途採用（選考企画・面接実務）の経験又は人材業界（紹介事業のRA・CA等）における実務経験。
★ご自身の経験に応じて新卒か中途採用のいずれかをお任せします！★
- フィットする人物像
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東証スタンダード上場の盤石な経営基盤のもと、人事として「採用から育成・研修」まで、人材開発のサイクルを一貫して設計できる裁量の大きさが魅力です。
単なるオペレーターに留まらず、自らのアイデアで採用手法の最適化や新規研修制度の導入に挑戦可能。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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大阪府松原市
※近鉄 河地松原駅
- 勤務時間
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〇9：30～18：30（実働8時間）
〇休憩1時間
- 年収・給与
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〇想定年収：420万～600万円
〇月給：28万円～
〇賞与実績:年2 回（2 月・8 月）※前年度実績3 ヶ月分
〇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険4種
〇健康診断
〇従業員持株会
〇社員表彰制度
〇産休育休制度
〇資格手当
- 休日休暇
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〇年間休日125日
〇完全週休2日制（土日祝日）
〇夏季休暇2日、年末年始休暇5日
〇慶弔休暇
〇育児休暇
〇介護休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考
↓
〇面接2回程度
↓
〇内定
