募集要項
- 仕事内容
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＜ミッション＞
◆定年を控える現経理部長の後任候補として、経営判断を支える経営管理・改善提案および部門マネジメントを担当
◆代表直下でグループ5社の財務・会計機能を統括し、経営に必要な情報提供とグループ全体の経営管理を推進
◆持続的成長を支える経営基盤（会計・経営情報基盤）の構築・発展
＜具体的な業務内容＞
◆グループ5社分の経理業務の統括
◆課長以下7名のマネジメント全般
◆伝票の最終承認（代表承認の直前段階）
◆月次決算・年次決算の最終確認、代表への報告
◆税務申告
◆銀行・金融機関との折衝を含む資金計画、資金繰り、キャッシュフロー管理
◆その他イレギュラー業務
※日常業務は課長以下のメンバーが中心に運営しており、本ポジションは最終承認、代表への説明、社外対応が主となります。
＜DX化・AI化（業務改善）＞
◆経費支払伝票システムを自社開発しており、勘定科目等は独自仕様
◆現状はExcel・紙管理が中心で工数が課題のため、業務フロー整理やツール導入の検討に経理部の立場から関与
◆DX化・AI化に前向きな方を歓迎
＜その他（出張・繁忙期）＞
◆来客対応を含め、大阪本社での対応が基本
◆必要に応じてスポットでの出張対応あり（定期的な出張はなし）
◆10～12月は各社の決算・申告が重なり繁忙期
＜ポジションの魅力＞
◆代表直下で、グループ全社の会計・経営情報基盤の設計に関与できる
◆創業120年超の安定基盤を持ちつつ、新規事業展開にも取り組む企業
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
◆税務申告書作成の前段階までの対応経験（税金計算は顧問税理士に委嘱）
◆経理・財務部門のマネジメント経験
◆銀行・金融機関との折衝経験
＜学歴＞
◆不問
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
◆数値分析を通じて、経営層のパートナーとして信頼関係を築ける方
◆メンバーの成長支援を行い、チームで成果を出すマネジメントを重視する方
◆DX化・AI化に前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 800万円 ～ 899万円
