法務・コンプライアンス
法務 /「守り」から「事業推進」へ / リスクを抑えビジネスを成功に導く「戦う法務」/ 千代田区
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掲載期間:26/11/13~26/11/26求人No:BRAII-20261101iw
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法務 /「守り」から「事業推進」へ / リスクを抑えビジネスを成功に導く「戦う法務」/ 千代田区

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
法務体制強化での採用
仕事内容
事業の信頼性と持続的成長を支え、経営や現場と密接に連携し、制度設計やリスクマネジメントに関与し、
AI機能を備えたサービスでの法的論点の整理、利用規約の整備や先端領域の法務業務に携わっていただき
ます。
グロース市場に上場する成長企業として、勤怠・経費・工数管理を一元化するSaaS「TeamSpirit」シリーズを
通じて、労働力不足という社会課題に対し、チーム力の最大化を通じてお客様の人的資本の生産性向上を支援
する企業です。
法務部は、幅広い領域を担い、事業の信頼性と持続的成長を支える役割を果たしています。
経営や現場と密接に連携しながら、制度設計やリスクマネジメントに企画段階から関与できるほか、Legal Techの
導入や自社システムの活用にも積極的です。
勤怠・経費・工数管理を一元化する既存サービスにとどまらず、AI機能を追加した自社サービスやAI機能を備えた
新規サービスの開発・提供に伴い、AIプロダクトに関わる法的論点の整理、利用規約の整備といった、最新トレンド
や先端領域の法務業務に企画段階から携わっていただける環境です。
また、社外専門家との連携体制も整っており、必要に応じて専門的な知見をスムーズに得られる環境が整備されて
います。自己研鑽支援として、社内研修制度や書籍購入補助制度、オンライン法務書籍サービスの利用環境も整って
います。

【主な業務内容】
・契約書/規約のドラフト・レビュー(和英)
・コンプライアンス体制の整備/運用、社内研修の企画・実施
・プライバシー/情報セキュリティに関する体制の整備/運用
・株主総会の運営/取締役会等重要会議体の事務局
・新規機能等に関する法律相談対応
・労務管理に関する法的助言
・社内規程の整備
・インシデント/紛争対応
・特許/商標管理
・M&A関連業務(法的デューデリジェンス、契約書レビュー・ドラフト、PMI等)
※押印・電子署名等のルーティン業務はスタッフが対応、 本ポジションでは、専門的判断・助言や他部署との
連携・調整を中心とした業務を担っていただきます。

【働く環境】
■最先端の法務ナレッジが身につく環境
AI機能を備えた新規プロダクトの提供・機能拡張に伴う利用規約の整備や、新しい法務リスクへの対応ルール策定、
最新の法務領域・トレンドに実務を通じて触れることができます。
■DX推進に積極的な社風
■社外専門家との相談体制が整っており、予算面でも必要な法務支援を確保できる環境
■自己研鑽のための手上げ制研修制度や書籍購入制度あり。オンライン法務書籍サービスも利用可
■週1日出社/テレワークのハイブリットワークで柔軟性高い働き方を実現

応募資格
必須
・当社ビジネス・ミッションへの共感
・法務・コンプライアンス・個人情報保護等の領域の業務に通算3年以上従事した方
・自ら手を動かし、関係者(他部署・取引先・専門家等)と調整し、法務業務を推進できる方
・自ら事実関係を整理し、自分なりの「見解・仮説」を持った上で業務を進められる方
・IT企業における契約書/規約のドラフト・レビュー経験
歓迎
・他部署や社外関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトや交渉を推進した経験
・IT/SaaSに関する経験/興味関心
・英語の読み書き能力
募集年齢(年齢制限理由)
28才~40才位 (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
・未知の事項や答えのないグレーな領域に対しても、好奇心を持って取り組める方
・「伝書鳩」にならず、自分自身で思考・行動し、責任感をもって業務に取り組むことができる方
・スピードと正確性のバランスを意識して業務に取り組むことができる方
・高い向上心をお持ちで、強い成長意欲をお持ちの方
・自己の成長だけでなく、法務業務を通じて、会社の業務・製品を良くしていきたいと考えられる方
・AIを使った最先端の法務ナレッジの整備・企画段階から取り組むことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
試用期間:あり(3ヶ月)※試用期間終了後と待遇の差はございません。
ポジション・役割
法務担当
勤務地
東京都千代田区内幸町
アクセス:都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結、東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結、
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分、JR「新橋」駅徒歩9分
勤務時間
勤務体系:フレックスタイム制 (コアタイム:11:00-16:00)
年収・給与
600万円 ~ 849万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備(関東ITソフトウエア)
・通勤交通費実費支給
・リモートワーク手当(月5,000円)
・BYOD手当(月1,500円)
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度(月15,000円積み立て)
・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当
・アニバーサリー休暇
・年次有給休暇(入社3ヶ月後3日付与、6ヶ月後10日付与)
・傷病休暇(入社日に3日付与)
・副業制度あり
・貢献により海外イベント参加機会あり
・業務に必要な書籍の購入は会社負担
休日休暇
完全週休2日制(土日)/祝日/有給休暇/半日休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇 ほか
選考プロセス
一次:人事面接
二次:専門面接
三次:社長面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
本社所在地:東京都千代田区内幸町
設立:1996年11月
資本金:502,494千円
株式:東証グロース上場
事業概要
自社クラウドサービスの提供(100%自社サービス)
・働き方改革プラットフォームの提供
(勤怠管理/就業管理/経費精算/工数管理/電子稟議/SNS/カレンダーを1ストップ
で提供し、 働く人の”めんどくさい”を”いきいき”に変化させるサービス)
勤怠・工数・経費精算などを統合したクラウドサービスを提供するSaaS企業で、「働くを
変え、チームの力を解き放つ」をミッションに掲げ、Salesforce基盤で高いセキュリティと
安定性を誇り、中堅・大企業を中心に導入が進み、人的資本経営や生産性向上を支援して
います。
設立
1996年11月
資本金
502,494千円
従業員数
220名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ブレイン・インターナショナル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010104紹介事業許可年:1984年5月
設立
1983年8月1日
資本金
4千万円
代表者名
岩渕毅
従業員数
法人全体:4名

人紹部門:3名
事業内容
1.人材のスカウト 
2.キャリアコンサルティング 
3.経営・教育に関するセミナー企画及び社員研修 
4.人事、労務に関するコンサルティーショ
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010104
紹介事業許可年
1984年5月
紹介事業事業所
千代田区四番町
登録場所
ブレイン・インターナショナル株式会社
〒104-0033 東京都中央区新川2-21-10 リードシー八丁堀ビル
ホームページ
https://www.brain-i.co.jp/
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