募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【健康経営優良法人2026】年休122日／完全週休2日制・リモート可・DX推進＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休122日／土日祝休み／有給取得◎（入社時付与）／所定労働7.5時間
◆働きやすさ：リモートワーク導入／育児休暇／家庭・子育て両立が可能！
◆キャリア形成：研修制度・技術講習充実／資格支援金・奨励金など社内教育充実！
◆売上100億円突破：積極的M＆Aにより事業拡大／DX事業の急速発展
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
土木・施設の技術者と同じ組織内で連携しながら、電気設備の視点から案件全体の品質を高め、単体の設備設計にとどまらない幅広い関わり方が可能です。
また、グループ会社である親熱電工と連携して機電案件に一貫対応できる体制があるため、設計から施工までを見通した上で判断を下せる経験を積むことができます。
さらに、若手技術者の育成と技術伝承も重要な役割として位置づけており、これまでのご経験を組織の資産へと変えていくことができます。
〈上下水道技術本部について〉
上下水道技術本部は、橋梁・道路・DXなどの他部門と連携しながら、全社の事業拡大をけん引する中核部門で、上下水道コンサルタント業界で18位相当の規模ながら、成長率30％は上位企業の中でもトップクラスの技術力を誇ります。
上下水道技術本部は、国土強靭化を背景に旺盛な需要が続く「老朽化対策」「浸水対策」「耐震化」を重点分野として掲げ、中期経営計画の中核を担う部門です。
現在、上下水道技術本部を起点として、橋梁・道路・DX推進部・流域保全本部・構造技術本部など他部門との包括連携プロジェクトを拡大しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・上下水道施設等における電気設備の計画・設計実務経験（10年程度以上）
・高専卒以上（電気工学系）または同等の実務経験
【歓迎】
・技術士（電気電子部門）、電気主任技術者等の資格保有者
・機電案件におけるマネジメント経験
〈DX推進・事業拡大中！〉
BIM・CIMがスタンダード化されており、4D設計図へも取り組み、図面作成や報告書についてはフォーマットが生成され自動化、クラウド化されています。
ドローン撮影データ、自動点検ロボット、GIS（地理情報システム）、3D点群データの利活用が社内基盤として整っています。
設計だけでなく、建設現場向けSaaSやGIS（地理情報システム）などのDXサービスを内製化し、業界全体の生産性向上に寄与する独自のプロダクトを持っています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区東神田2丁目5番12号
JR各線「秋葉原」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:700万～1300万程度
月給制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
親睦会、クラブ活動、社員旅行、社内イベント、退職金制度あり（勤続3年以上）、Uサポートとやま、確定給付企業年金（DB）制度、各種資格取得補助、資格取得一時金、通勤手当、資格手当、職務手当、住宅手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日122日／完全週休2日制、年末年始、有給休暇（入社当日に付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- メンタルヘルスの促進、仕事と家庭の両立、子育てサポート強化、コンプライアンス維持、ハラスメント防止等にも健康経営の視点から注力し、健康経営優良法人2026に認定されています。充実の福利厚生、女性の育児休暇取得率100％、転勤も無いです。
