募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【健康経営優良法人2026】年間122日／完全週休2日制・リモート可・DX推進＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休122日／土日祝休み／有給取得◎（入社時付与）／所定労働7.5時間
◆働きやすさ：リモート・フレックス導入／育児休暇／家庭・子育て両立が可能！
◆DX推進：BIM・CIM導入により4D設計図の作成／自社開発SaaS多数保有
◆売上100億円突破：積極的M＆A・技術力により目覚ましい事業拡大中！
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【職務概要】
技術面では、大手企業が参入しにくい首都圏の下水道幹線再構築における「シールド設計」を、明確な差別化領域としています。
シールド専門チームを編成計画があり、培ってきた経験を生かして、立ち上げメンバーとして技術の内製化や組織づくりの中核を担うことができます。
〈上下水道技術本部について〉
上下水道技術本部は、橋梁・道路・DXなどの他部門と連携しながら、全社の事業拡大をけん引する中核部門で、上下水道コンサルタント業界で18位相当の規模ながら、成長率30％は上位企業の中でもトップクラスの技術力を誇ります。
上下水道技術本部は、国土強靭化を背景に旺盛な需要が続く「老朽化対策」「浸水対策」「耐震化」を重点分野として掲げ、中期経営計画の中核を担う部門です。
現在、上下水道技術本部を起点として、橋梁・道路・DX推進部・流域保全本部・構造技術本部など他部門との包括連携プロジェクトを拡大しており、全社の成長戦略における中心的な役割を担っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●建設コンサルタント、ゼネコン、官公庁等でのシールド工法（管渠）の設計、
または施工に関する実務経験（10年程度以上）
【歓迎】
●技術士（上下水道部門／建設部門）資格保有者
●シールド工事の施工管理経験
●マネジメント経験（チームリーダー・管理技術者等）
〈業績好調・事業拡大中！「建設×DX」の最前線へ〉
社内ではBIM・CIMの活用がスタンダード化しており、施工スケジュールまで組み込んだ「4D設計図」の作成など先端技術を積極導入。図面作成や報告書作成はフォーマット自動生成やクラウド連携によって徹底的に効率化されています。
さらに、ドローン撮影データ、自動点検ロボット、GIS（地理情報システム）、3D点群データを自在に利活用できる社内基盤を完備し、受託設計にとどまらず、建設現場向けSaaSやGISなどのDXサービスを自社グループで内製・外販しており、業界全体の生産性向上を牽引する独自プロダクトを保有しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区東神田2丁目5番12号
JR各線「秋葉原」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:700万～1300万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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親睦会、クラブ活動、社員旅行、社内イベント、退職金制度あり（勤続3年以上）、Uサポートとやま、確定給付企業年金（DB）制度、各種資格取得補助、資格取得一時金、通勤手当、資格手当、職務手当、住宅手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間122日／完全週休2日制、年末年始、有給休暇（入社当日に付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- メンタルヘルスの促進、仕事と家庭の両立、子育てサポート強化、コンプライアンス維持、ハラスメント防止等にも健康経営の視点から注力し、健康経営優良法人2024に認定されています。充実の福利厚生、女性の育児休暇取得率100％、転勤も無いです。
