プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー(電力小売CIS) ※土日休み
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掲載期間:26/11/13~26/12/08求人No:WORKP-409397855
NEWプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー(電力小売CIS) ※土日休み

Bluefield Energy株式会社
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募集要項

募集背景
事業強化
仕事内容
電力小売の料金計算・請求システムの中枢を設計するプロダクト開発
【職務概要】
電力小売事業者・発電事業者向けのクラウド型システムにおいて、顧客・契約の管理から料金計算、請求までを担うCIS(顧客情報・料金請求システム)領域の仕様設計および製品開発を推進します。

【職務詳細】
■料金・精算ルールの読み解きと仕様化:PPA契約書、電力会社の料金表・約款、託送供給等約款、再エネ賦課金・燃料費調整などの制度を読み解き、料金計算ロジックとして仕様に落とし込み
■顧客要望の汎用化とロードマップ策定:導入先の電力会社・発電事業者の業務をヒアリングし、個別要望を「標準機能/設定で吸収/個別対応」に切り分けてプロダクトの優先順位を決定
■データモデルの設計:需要家・供給地点・契約・料金メニュー・計量値(30分値)・請求の関係や、契約変更・遡及修正・再請求といった状態の扱いをエンジニアと議論し仕様を確定
■ドキュメント・要件作成:用語集・ドメインドキュメント・仕様を自ら作成し、受入条件のレベルまで要件を策定
■モック作成による認識合わせ:AIコーディングツール(Claude Codeなど)を活用しながら画面モックを作成し、顧客・社内関係者と早期に認識をすり合わせ
■導入・運用への関与:新規導入時の業務要件整理やデータ移行方針の策定、導入後の問い合わせから見えた課題の製品改善への還元を営業・QA・法務等と連携して推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・料金計算・請求・精算・課金など、お金の計算ロジックを伴う業務システムの要件定義または仕様策定の経験(業界不問/通信・金融・保険・ガス・SaaSの課金基盤などを想定)
・契約書・約款・料金表など構造化されていない文書を読み解き、システムの仕様に落とし込んだ経験
・データの単位・関係・状態といった粒度で、エンジニアと議論しながら仕様を決め切るスキル/顧客や現場の業務をヒアリングし、要望の背景にある課題を整理するスキル/AIコーディングツールへの抵抗がなく、業務の標準的な道具として使っていく意欲
【尚可】
・電力・ガス業界のCIS(顧客管理・料金計算・請求システム)に関わる業務経験(小売電気事業者、送配電事業者、CISベンダー、SIerなど)
・PPA(コーポレート/オンサイト)、自己託送、FIT/FIPなど再エネ電源の取引・精算に関わる実務経験
・スマートメーターの計量データ(30分値)や託送・スイッチング業務に関わる経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・決まっていないことを自分で決め、前に進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
東京都港区新橋5丁目13番5号 新橋MCVビル 9階
JR山手線「新橋」駅 徒歩約4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間8時間)
年収・給与
年収:700万~2000万程度
年俸制:月額583334円
賞与:なし
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤交通費支給・借り上げ社宅制度あり・ストックオプション制度あり・書籍購入補助制度・電力業界向け研修制度(制度・技術・業務知識)・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ウェルカム手当(入社後の初回給与に祝い金として5万円支給)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日、産前産後休業、育児休業・介護休業・有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Bluefield Energy株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■小売電気事業者向け顧客管理システム■コーポレートPPA請求計算/管理システム■電力アグリゲーション事業(太陽光発電所/蓄電池併設型太陽光発電所/系統用蓄電池/TES)

【会社の特徴】
同社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに掲げ、最先端テクノロジーの力でエネルギーの流通とオペレーションを再構築することを目指す新時代のエネルギーテック企業です。同社の大きな強みは、テクノロジー、エネルギー、ファイナンスの各領域で豊富な実績を持つプロフェッショナルが結集している点にあります。経営陣には、上場スタートアップの共同創業者兼プロダクト責任者をはじめ、戦略コンサルティングファームや大手エネルギー企業で再エネ開発を牽引したメンバー、大手コンサルティングファームで大規模DXを主導した人材、投資銀行や総合商社でインフラファイナンスを率いたエキスパートが揃っています。組織風土としては「Without Boundaries(縦横無尽)」と「Integrity(誠心誠意)」を行動指針に掲げ、固定観念にとらわれない挑戦と社会的責任を両立させるカルチャーが根普c
設立
2024年11月
資本金
138337400円(資本準備金含む)
従業員数
31名(2026年6月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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