募集要項

仕事内容: 従業員のメンタルヘルス支援および、安心して働ける職場環境づくりのために、労務担当・産業医・保健師等と連携し、
従業員への心理支援や休復職支援、職場環境改善に関する業務を担当いただきます。
- 従業員への心理相談・カウンセリング
- メンタル不調者への初期対応、継続的なフォロー
- 休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談、心理的サポート）
- 復職後の定着支援、再休職防止のためのフォロー
- ストレスチェック後の高ストレス者への相談対応
- メンタル不調の早期発見・予防施策の企画、実施
- 職場における人間関係、コミュニケーション等に関する相談対応
- 管理職からの部下のメンタルヘルスに関する相談対応
- 管理職向けメンタルヘルス研修、ラインケア研修の企画・実施
- 従業員向けセルフケア研修の企画・実施
- ハラスメント等に起因する心理的ケア
- 職場復帰支援プログラムの企画、運用
- 心理的観点からの職場環境改善の提案
- 産業医、保健師、労務担当、外部医療機関等との連携
- 相談傾向やメンタルヘルス課題の分析、組織へのフィードバック

応募資格

必須: - 公認心理師もしくは臨床心理士の資格をお持ちの方
- 公認心理師もしくは臨床心理士としての実務経験が3年以上ある方
- 傾聴能力とカウンセリング能力がある方
- PCスキルと事務処理能力がある方（業務でのPC使用経験1年以上）
- コミュニケーション能力の高い方

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、スポーツレクリエーション制度、慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）、出産育児一時金、資格取得支援制度、ランドセル贈呈、社内研修制度他

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）、特別休暇（入社初日から5日間付与）、年次有給休暇（初年度10日間）、バースデー休暇、夏季/冬季/GW休暇、産前/産後/育休/産休/介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント～最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファーム