募集要項
- 仕事内容
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持続的な成長を支えるガバナンス推進チームの中核メンバーとして、ガバナンス強化および高度化に向けた運用の構築・推進を担っていただきます。将来的なリーダー候補として活躍いただけるポジションです。■取締役会・各種委員会の運営
- 取締役会、諮問委員会（指名・報酬委員会、サステナビリティ委員会）の事務局運営
- 会議体の年間スケジュール策定、議題調整、資料準備、議事録作成
- 取締役会の実効性評価の企画・実施および改善施策の推進
- 社外取締役からの意見・要望の把握と社内関係部門との調整
- 社外取締役への取締役会議題の事前説明（ブリーフィング）
- 取締役の円滑な職務遂行に向けた各種サポート
■コーポレートガバナンスの強化
- コーポレートガバナンス・コードへの対応およびガバナンス体制の整備・改善
- 社外取締役の独立性確認や取締役会の構成・運営に関する検討
- ガバナンス関連規程の整備・改定
- 経営陣や社外役員への情報提供、ガバナンス施策の企画・提案
- 応募資格
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- 必須
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・取締役会・経営会議・各種委員会・株主総会等の事務局業務、コーポレートガバナンス・法務・総務・経営企画関連業務等のご経験（上場企業における経験であれば尚可）（1年以上）
・会社法およびコーポレートガバナンスに関する基本的な知識
・Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）を用いた資料作成・情報共有能力
・正確性を意識した文書作成力および業務遂行能力
- 歓迎
- コーポレートガバナンス報告書等の開示資料作成経験（1年以上）
- フィットする人物像
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- 社内外関係者の立場や状況に配慮し、丁寧かつ円滑に業務を進められる方
- 会社の経営視点に立って物事を考えられる方
- 情報の機密性や重要性を理解し、慎重かつ適切に取り扱える方
- 主体的に行動し、自ら提案し変化を起こせる方
- 自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
- 当社の理念（8Rules）に共感していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 10:00～19：00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円 ※現年収を考慮します
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、スポーツレクリエーション制度、慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）、出産育児一時金、資格取得支援制度、ランドセル贈呈、社内研修制度他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、特別休暇（入社初日から5日間付与）、年次有給休暇（初年度10日間）、バースデー休暇、夏季/冬季/GW休暇、産前/産後/育休/産休/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB面接2回→オファー面談
