募集要項
- 募集背景
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ミガロホールディングスは東証プライム上場の持株会社です。不動産事業、デジタルインテグレーション(DI)事業、顔認証事業の3事業、グループ10社・約600名で構成されています。事業の拡大に合わせて採用体制を強化するため、採用担当を3名募集します。採用は「人と事業をつなぐ営業」です。人事経験は問いません。営業で培った行動量、提案力、クロージング力を、そのまま採用で活かしてください。(組織強化・増員募集)
- 仕事内容
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グループ全体の採用を立ち上げから担当。スカウト、面談、クロージング、KPI管理まで担う採用担当です。■業務内容
・候補者の発掘(ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト、人材紹介会社との連携)
・カジュアル面談、選考中の動機づけ、内定承諾までのクロージング
・現場の責任者と採用要件をすり合わせ、選考を設計する
・採用KPI(母集団、通過率、承諾率)の管理と改善
■配属(適性に応じて決定)
・不動産事業担当(CHRO直下):新卒採用、営業職の中途採用
・DI事業担当(DI事業採用責任者直下):IT営業職、SES営業職、エンジニア職の中途採用
・採用企画・推進担当(CHRO直下):媒体・エージェント管理、データ集計、採用広報の運用(将来のリーダー候補)
■この仕事の魅力
・営業に近い立場で、グループ全体の採用を立ち上げから担える
・営業経験を「人事」という新しいキャリアにつなげられる
・入社後に、労務・法令の研修と、採用実務の標準資料を用意しています
- 応募資格
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- 必須
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・法人または個人向けの営業経験3年以上(新規開拓の経験)
・数値目標を追い、自分で改善策を回した経験
- 歓迎
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・人材紹介、求人広告、SESの営業経験
・不動産業界またはIT業界での就業経験
・営業チームのリーダー経験
・Excel・スプレッドシートでの集計・分析
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人の人生の選択に関わる仕事に、誠実に向き合える方
・断られても関係を続け、次の機会につなげられる方
・現場の責任者を巻き込み、動かせる方
- 雇用形態
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正社員(中途採用)
- ポジション・役割
- 採用担当(リーダー・メンバー)/将来のリーダー候補枠あり
- 勤務地
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本社 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅直結／屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
転勤:なし／原則出社(ハイブリッド相談可)
- 勤務時間
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09:30～18:30(実働8時間、休憩60分)／夜間勤務なし／月間平均残業時間:20時間以下
- 年収・給与
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検索条件:650万円 ～ 1,000万円
年俸制(想定年収650万円～1,000万円)
月給:464,938円～(一律手当を含む)／基本給:344,000円～756,000円
固定残業手当:120,938円～(固定残業45時間/月分、超過分は追加支給)
昇給:年1回／賞与:年2回(会社業績・本人評価等による)／インセンティブ:なし
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給(上限5万円まで全額)、定期健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、各種研修制度、iPhone・PC貸与、オフィスカジュアル・ネイルOK、受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙・分煙)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)／年間休日129日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与、年10～20日)、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇、GW休暇
入社から半年間は3日間の特別休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
履歴書・職務経歴書:提出必須
カジュアル面談・会社説明会・適性テスト:状況に応じて実施
- キャリアパス・評価制度
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年1回の昇給・昇格の機会あり(会社業績・本人評価等により決定)。採用企画・推進担当は将来のリーダー候補として活躍可能です。
