募集要項
- 募集背景
- 光学技術を強みとする精密機器メーカーである同社。現在は、これまでの技術力を応用し、新たな事業の柱として医療・ヘルスケア領域への進出を本格化させています。この重要なフェーズにおいて、事業の成長をさらに加速させるための組織体制強化が急務となっています。そこで、新規事業の中核を担い、未来の医療に貢献する新しい光学機器を共に創り上げていく研究開発メンバーを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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同社が注力する新規事業の医療・ヘルスケア領域において、光学技術を活用した医療機器の研究開発および製品化を推進していただきます。
光学技術を「研究」から「医療現場で使える製品」へと橋渡しする重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●社会貢献性の高い新規医療事業
●研究成果を医療機器として実用化へ導く中核ポジション
●年間の休日数は130日・賞与実績平均6.3ヶ月分の好環境
■仕事内容
＜お任せする業務＞
研究成果を医療機器として世に送り出すための薬事対応および開発推進を担っていただきます。
▼承認・認証に向けた戦略の検討
▼安全性や性能評価に関する計画立案
▼PMDA（医薬品医療機器総合機構）や認証機関との折衝・相談
▼臨床評価の検討
▼申請資料の作成および各種申請実務の推進
●光学・機構・電気・ソフトウェア技術者や外部専門家との連携
＜扱う商材・サービス＞
撮像・計測・診断に関連する、医療・ヘルスケア向けの光学機器全般。
＜仕事のポイント＞
◎社内外の専門家と協力しながら、最先端の光学技術を医療現場で求められる形へと具現化する手応えを感じられます。
■入社後の教育・キャリア
これまでの開発経験や認証プロセスに関する知見を活かしながら、社内の各専門技術者や外部パートナーと密に連携して業務を進めていただきます。新規事業領域のため、確立された枠組みにとらわれず、組織づくりや製品化プロセスの構築にも主体的に携わることが可能です。経験を重ねることで、医療機器開発におけるプロジェクト推進や薬事戦略の中核を担うリーダーへのステップアップを目指せます。
■やりがい
自らが関わった光学技術が、新たな医療機器として実用化され、医療従事者や患者様の健康に直接貢献できることが最大の魅力です。
研究開発の成果を医療現場へ届ける架け橋として、社会的インパクトの大きな事業を牽引する手応えと誇りを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：R＆D技術センター 研究開発部 研究開発一課
詳細は面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問>
▼必須条件
・医療機器認証プロセスに関する知識や実務経験をお持ちの方
・光学機器または電子機器の開発経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、幾何光学および分光分析法に関する知識や経験、ビジネスレベルの英語力、特許出願・技術発表の実績がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385番地
沿線名：東武野田線七里駅
最寄駅から５分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
子育て中の社員は朝6時30分に出社して15時30分に就業したり、10時に出社するなど柔軟な働き方をしています。
※試用期間中（3ヶ月）は不可
- 年収・給与
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年収：570～800 万円
月給制
基本給：285000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者1万円、子1名につき1万2千円（3名まで）
月給31万円～43万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（夏・冬）
・昨年度の支給実績／平均6.3ヶ月分
※業績に応じて変動しますが、過去3年間で平均6.3ヶ月分の安定した支給実績があります。
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回
※個人の評価や会社の業績に基づき、毎年昇給の機会が設けられています。
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員食堂
■社内保育所
■独身寮・借上社宅
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回（筆記試験あり）
１次面接→最終面接
