募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
グループの事業(鉄道・バス・百貨店・スーパー・不動産・住宅・ホテル・旅行・レジャー施設など)に対して、デジタル戦略部のマーケティングチームとしてデジタルマーケティングを企画・実行します。
各事業会社の担当者と一緒に、課題整理から施策の実行・効果検証までを担います。
これまでの取り組み例:
・WEBサイトリニューアル
・グループ共通CMS基盤の構築
・各事業におけるデータ活用・マーケティング内製化の推進
・採用領域での縦型ショートドラマ制作
・不動産事業におけるマーケティングオートメーションの導入・運用支援
【業務詳細】
グループ各社の課題整理から施策の実行・改善まで、事業会社の担当者と伴走しながら一貫して担います。
▼ 課題の発見・戦略立案
・グループ各社の事業戦略や顧客データを分析し、マーケティング課題を発見・提案
▼ Webサイトの企画・構築・改善
・グループ各社のWebサイト・LPのリニューアル企画、ディレクション
・ヘッドレスCMSを活用したグループ共通基盤の構築・運用
・SEO・GEO(生成AI検索)対策、UI/UX改善
▼ 集客・コミュニケーション施策
・Web広告の戦略立案・運用支援、各社へのコンサルティング
・各社の公式SNSの立ち上げ・運用支援
▼ データ活用・仕組みづくり
・BigQueryなどを活用したデータ基盤の構築と、データドリブンなマーケティングの内製化推進
・Google Analytics等によるWeb解析と施策改善
・MA・CRMの導入・運用
【この仕事の魅力】
・事業会社にいながら、幅広い業種に関われる
多業種に関わりながら、当事者として結果まで責任を持てます。
施策がどう売上や集客につながったかを自分の目で確認できます。
・リアルな顧客接点とデータがある
駅、店舗、施設など地域の生活の中に顧客接点があり、会員数約50万人を有するカードの会員基盤も活用しながら、オンラインとオフラインを組み合わせた施策を設計できます。
・チームづくりの段階から関われる
2026年4月に立ち上がったチームなので、やり方や仕組みを自分たちで裁量を持ちながら決めていけます。
・地域のインフラ企業としての安定性
創業80年以上、グループ従業員約1万人。腰を据えて中長期の取り組みができます。
＜変更の範囲＞
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・学歴:高卒以上
・資格:普通自動車免許(AT限定可)
・以下のいずれかの領域で、2年以上の実務経験をお持ちの方
※すべてを満たす必要はありません。1つの強みを軸に、入社後に領域を広げていける環境です。
(1)Web制作・ディレクション:Web/アプリの制作・構築、ディレクション、UI/UX設計
(2)データ分析:Google Analytics・ヒートマップ等による解析、BigQuery・BIツール(Tableau、Power BI等)を用いた分析と施策立案
(3)集客・コミュニケーション:Webマーケティングの戦略立案・実行、デジタル広告(Google、Yahoo!、SNS広告等)の運用、SNS運用、カスタマージャーニー設計
(4)CRM・顧客育成:MA・CRMを活用したリードナーチャリングや会員施策、CX向上施策の立案・実行
- 歓迎
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■歓迎
・デジタルマーケティング業務のプロジェクトマネジメント経験
・オフラインとデジタルを統合したマーケティング施策の経験
・代理店・制作会社との外注管理や折衝の経験
・営業経験(個人・法人問わず)
・HTML/CSSの基本的な理解、Figmaの使用経験
- 雇用形態
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■雇用形態:契約社員
■期間の定め:有 3か月
■正社員への登用制度:有
※正社員登用を前提としておりますが、入社時は契約社員(3か月の有期雇用)での採用となります。
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
【勤務地】 静岡県 浜松市中央区
【最寄り駅】浜松駅 徒歩３分(社用車貸与のためマイカー通勤不可)
＜変更の範囲＞
会社の定める範囲
- 勤務時間
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■勤務時間:09:00 - 18:00 (休憩60分)
■残業:有
■フレックス:有 コアタイム無
■実働：8時間
- 年収・給与
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■年収:4,765,800円～7,571,200円
■基本給:月給282,000円～448,000円
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:4.9ヶ月分
■退職金:無
※賞与については、その金額が想定年収に含まれております。
(標準評価の場合の金額ですので、評価に応じ金額は変わります。)
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:資格取得支援制度、グループ内割引・カードポイント割増制度(百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか)、グループ内施設利用補助、バス鉄道全線乗車証支給、従業員専用保育園、持株会制度、時短制度、出産・育児支援制度
■諸手当:通勤手当(月11,000円まで)、時間外手当、子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月※第6子まで、育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月、住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方)
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
在宅勤務:有 フルリモート勤務不可
副業:否
マイカー通勤:否 社用車貸与のためマイカー通勤不可
- 休日休暇
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■年間休日:120 日
■休日休暇:完全週休二日制(土日)、有給休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)、年末年始、夏季休暇、GW、誕生日休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(担当者)→2次面接(管理職)→最終面接(役員) ※2次面接までに適性検査2種受検
