募集要項
- 仕事内容
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【職務内容（ミッション・主な業務）】
経営層、事業部門、グループ会社、コーポレート部門を結ぶハブとなり、事業成長とガバナンス向上を両立させる仕組みづくりと実行支援。
事業・子会社への伴走支援：事業責任者との対話を通じた経営管理上の課題抽出および解決策の推進
各部門間の合意形成・橋渡し：コーポレート部門（経理・財務・法務等）と連携し、事業目標とリスク・論点を整理した上での業務推進・合意形成
管理体制・業務プロセスの構築：グループ会社や事業拡大に応じた役割分担、業務フロー、社内ルールの設計と改善
経営管理・意思決定支援：予算・KGI/KPIの設計・モニタリング、経営判断に必要な論点整理
全社横断プロジェクトの牽引：新体制構築や全社課題における立ち上げから定着までの牽引
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
■必須条件（いずれか該当）
事業会社にて、経営企画・事業企画・事業管理・コーポレート部門等の立場から、複数部門に跨る課題解決や業務推進をリードした経験（※経理等の専門実務未経験でも可）
経営企画・事業企画として、現場に入り込んで事業成長をリードしてきた経験
コンサルティングファーム、投資銀行、ファンド等において、クライアントの経営支援（中期経営計画・事業計画策定・推進等）の経験
- 歓迎
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■歓迎条件
海外拠点やグループ会社の経営支援（KPI管理、ガバナンス対応など）
ビジネスレベルの語学力（英語、中国語など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1199万円
