募集要項
- 仕事内容
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首都圏の支店で、マンション管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートします。総会や理事会の企画、資料作成、共用部分のメンテナンスの手配などを担当します。■業務内容
マンション管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートします。
・管理組合の運営サポート、ルールづくりへのアドバイスや提案
・総会、理事会の企画、実行、資料作成（理事会は1～3ヶ月ごと、総会は年1回）
・共用部分のメンテナンス費用の取得、業者の手配など
例えば「ペット可にしてほしい」といった要望があれば、入居者全体に関わることとして理事会で審議します。意見を吸い上げ、快適で満足度の高いマンションをつくる仕事です。
■この仕事の魅力
・多くのマンション管理実績で蓄積されたノウハウを活かして提案できる
・フレックス勤務制度あり
【雇用形態について】契約社員（初年度は入社日～3月31日、以降は4月1日～3月31日の1年更新）。勤務成績、業務量などにより更新を判断します。限定正社員への登用あり。試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理業務主任者
・パソコン（Word、Excel）の基本操作
- 歓迎
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【歓迎】
・マンション管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・管理業務主任者の資格を活かしたい方
・入居者の声に耳を傾け、合意形成を支えるのが得意な方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- 管理組合運営スタッフ（契約社員）
- 勤務地
- 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各支店（東京都新宿区、国分寺市、江東区、港区、世田谷区、千代田区、神奈川県横浜市、川崎市、千葉県千葉市、埼玉県さいたま市）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分、実働7時間30分）
フレックス勤務制度あり
※時間外労働あり
- 年収・給与
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月給242,000円～332,000円（マンション管理経験者は281,000円～。固定残業代なし、時間外手当は別途支給）
賞与あり（年間968,000円：最高評価の場合）
想定年収 290万円～495万円（月給×12ヶ月＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■時間外手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
- 夏期休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．筆記試験、面接
3．面接
4．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
勤務成績などに応じて契約を更新します（1年更新）。
■キャリア
限定正社員への登用制度があります。