プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
AI導入コンサルタント/プロジェクトマネージャー(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/13~26/12/08求人No:WORKP-409399611
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

AI導入コンサルタント/プロジェクトマネージャー(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Kiva
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
大手企業のAI活用・業務変革を構想から実装まで牽引する責任者候補ポジション
【職務概要】
同社が開発・提供するAIエージェント「SamuraiAX」を活用し、エンタープライズ企業の業務変革プロジェクトの企画・設計から現場実装・継続改善、さらにDS組織の仕組みづくりまでをリードする責任者候補ポジションです。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント:顧客の業務プロセスや課題を深く理解し、AIエージェント「SamuraiAX」を活用した業務変革プロジェクトの企画・設計・推進を担当。顧客、AXコンサルタント、FDE、開発メンバーなど社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを成功に導く業務
・AIエージェントおよび業務フローの設計:顧客の業務や課題に合わせて、SamuraiAXの活用方法を設計。FDEや開発メンバーと協働しながら、AIエージェントや自動化する業務フローを具体化し、実際の業務への実装まで推進する業務
・顧客との継続的な伴走および改善:導入後の実際の利用状況や業務上の変化を確認しながら、さらなる業務改善やAI活用の可能性を検討。顧客との対話を通じて新たな課題を発見し、追加施策の企画・実行へつなげる業務
・プロジェクトで得た知見の型化およびソリューション化:個別の顧客案件で得られた知見や成功事例を整理・体系化し、他の企業や業界でも活用できるソリューションとして展開する業務
・DS組織およびプロジェクトの仕組みづくり:同社初のDS採用となるため、プロジェクトの進め方や顧客支援の方法、社内チームとの連携方法など、DSとしての仕事の型そのものを構築し、今後のDS組織の基盤づくりを担う業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大企業向けプロジェクトの推進・マネジメント経験(3年以上)
・経営層への提案や戦略策定からプロジェクト推進までリードした経験
・顧客へのヒアリングや業務分析を通じた課題整理・解決の経験
・業務改善、DX、AI活用などの企画・推進経験
・IT・AI・データ領域に関する実務経験
・エンジニアや社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

【尚可】
・数億円規模の大型プロジェクトをリードした経験
・CTO等の立場で事業・組織・プロダクトの成長を推進した経験
・事業戦略・プロダクト戦略の策定経験
・ソフトウェア・システム開発に関する技術知見
・ITコンサルティングファームでのコンサルティング経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・正解や前例がない状況でも、仮説を立て、関係者を巻き込みながら試行錯誤できる方
・表面的な要望にとどまらず、「顧客にとって本当に価値のある状態は何か」を考え、成果にこだわって最後までやり切れる方
・AIで企業を変えることに興味がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※試用期間内は契約社員)
勤務地
東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 7F
東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額833000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
待遇・福利厚生
交通費支給(会社規定に基づき支給)、家賃補助制度(条件有)、服装自由(商談時はスーツ着用必須)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
選考プロセス
1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Kiva
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ウェブアクセシビリティサービス「uniSearch」の開発・提供/延長保証サービス「proteger」の開発・提供

【会社の特徴】
同社は、誰もが使いやすいウェブ社会の実現を目指し、ウェブアクセシビリティサービス「ユニウェブ」やEC向け延長保証サービス「proteger」などを開発・提供するテクノロジー企業です。

「ユニウェブ」は、年齢や身体的な条件にかかわらず、誰もがウェブサイトを利用しやすい環境づくりを支援するサービスです。また、「proteger」はEC事業者向けに延長保証の仕組みを提供し、購入者の安心感や顧客満足度の向上に加え、導入企業の売上拡大にも貢献しています。

社会課題や企業のニーズをテクノロジーで解決することを強みとしており、既存事業の成長だけでなく、新たな事業やサービスの創出にも積極的に取り組んでいます。スタートアップならではのスピード感と柔軟性を持ち、事業領域にとらわれず新たな価値の創出を目指している企業です。
設立
2020年12月
資本金
2億5,000万円
従業員数
13名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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