募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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創業100年超の老舗メーカーで、採用戦略から研修企画まで一貫して担う人事へ【職務概要】
人事機能の強化に向けた増員募集として、同社にて中途採用業務および社員向けの教育研修の企画・運営をご担当いただきます。
【職務詳細】
・採用業務：中途採用におけるチャネル選定などの採用戦略立案をメインに、効果測定や採用実務全般を担当（2～3名で約100求人を担当）
・研修の企画・カリキュラム作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」という企画段階からの立案・構築
・研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じた現場や事業が抱える課題解決、各部署との連携・調整業務
・その他人事関連業務：面接官としての選考参加、新卒向けセミナーの実施など
【魅力・特徴】
・採用戦略の立案や研修カリキュラムの設計など、自ら立案した企画を実現できる裁量のあるポジションです。
・創業100年を超える日本初の化学分析用濾紙メーカーであり、分析用濾紙では国内シェア80％以上を誇ります。顧客業界は製薬・食品・化粧品・半導体など多岐にわたり、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用業務の経験（事業会社での経験）
【尚可】
・採用面接官の経験
・教育研修の経験
・製造業界での経験
・採用管理システム（HRMOS）の利用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自ら企画を立案し、各部署と連携・調整しながら推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階
都営地下鉄三田線「内幸町」駅より直結
東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 09時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:420万～550万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、家族手当、役職手当、単身赴任手当、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、借上社宅制度（社内規定有）、財形貯蓄、表彰制度（社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度）、ライフプラン支援制度、定年60歳
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
休暇計画年休制度あり（2025年度実績：お盆9連休・年末年始9連休）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
