募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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上場企業の採用目標完全達成を牽引する中途採用マネージャー【職務概要】
同社の中途採用グループマネージャーとして、採用目標人数の達成およびハイクラス・キーマン採用をリードしていただきます。
【職務詳細】
・中途採用戦略の策定および目標必達に向けたKPI管理
・経営陣／各事業責任者と連動した年間・クオーター別採用計画の策定
・ファネル分析に基づくボトルネックの特定と打ち手の高速PDCA
・候補者一人ひとりに合わせたコンテクスト設計、カジュアル面談、動機形成、条件交渉・クロージング
・チャネル最適化／エージェントマネジメント
・選考プロセスの改善とアトラクト設計
・採用チームのマネジメント・育成
【魅力】
・事業の拡大に直結する採用目標の達成感を味わえる
経営直下の最重要指標を背負い、自身の採用手腕によって会社が目に見えて大きくなっていく手応えを得られます。
・経営陣と一体となって組織づくりを進められる
経営陣や事業責任者と事業方針を踏まえた対話を重ね、必要な人材を自ら調達して会社の未来を創出できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理職としてのマネジメント経験
・中途採用領域の実務経験（3年以上、年間採用数100名以上目安）
【尚可】
・ハイクラス／専門職ポジションの採用経験
・大手企業、ベンチャー企業双方での就業経験
・自ら率先して動くプレイング力と行動量
・周囲を巻き込み、施策の立案～実行に携わった経験
・他部門との連携／調整力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ5階
JR各線「渋谷」駅宮益坂口より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:742万～1123万程度
月給制：月額470000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、1月）
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 交通費支給(上限2万3千円／月)、時間外手当、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制、特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2～3回
※状況により変更になる場合あり
