募集要項
- 募集背景
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■募集背景
株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。
インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。
インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、
- 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」
- ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」
- 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」
を主力事業に急成長中。
事業拡大に向けて、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタントを募集します。
- 仕事内容
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1.RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）- 担当企業の採用戦略策定・コンサルティング
- 飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割
- 企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ
- 企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー
- ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援
2.CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）
- 飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割
- 飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介
- 求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定
- 求人のご紹介・マッチング
- 選考対策・内定までのフォロー（主にLINE)
- 内定後・入社後のフォロー
※RAとCAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか必須
- 営業経験（toC/ toB問わず）2年以上
- 顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）
- 歓迎
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- 人材ビジネス経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず）
- 無形商材のBtoB経験
- 高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験
- 新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方
- マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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❑東京本社
東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階
❑関西支社
大阪府大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階
❑名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階
❑福岡支社
福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17 福岡天神1丁目ビル7階
❑札幌支社
北海道札幌市中央区南1条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル4階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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〔想定年収〕
700万円～900万円
〔賃金内訳〕
月給：545,000 円～700,000円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です
※管理監督者としての採用につき残業手当の支給なし、ただし深夜超過20時間を超える場合は別途支給する
※別途住宅手当あり、上限2万円（支給条件あり）
- 待遇・福利厚生
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- 住宅手当（上限2万円）
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
- 慶弔見舞金
- 導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
- 健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
- 予防接種
- 全社イベント
- 納会（会社負担／和食～一流レストラン）
- 退職金制度（確定給付企業年金）
- バースデーシップ
- 社内ドリンク制度
- アルムナイ制度
- 社内表彰制度
- 社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
- 書籍購入制度（諸条件あり）
- 会員制リゾート施設
- 時短社員制度
- スポンサー特典
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日
年間休日120日
※月に1回土曜または祝日が出社になる場合がございます。
❑有給休暇
10日～（計画年休5日あり）
❑休暇制度
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・永年勤続表彰休暇
・ファミリー制度休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（WEB）→最終面接（対面）
※ポジションや役職によって変化する可能性があります
※適性検査（性格診断系）を実施する場合があります