募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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年間100名採用を推進！あらゆる採用手法を駆使し経営直下で採用戦略を担う【職務概要】
攻めの採用担当（中途採用リクルーター）として、年間100名の採用を実現するための戦略立案・実行から候補者獲得、スカウト、クロージングまでを一気通貫で担います。
【職務詳細】
・年間採用計画（100名規模）の策定・遂行
・媒体、SNS、スカウト、イベント、人材紹介、リファラル等、あらゆるチャネルを活用した母集団形成
・候補者へのアプローチ、面談、クロージング
・採用KPIの設計・改善
・現場部門との要件定義・すり合わせ
・採用広報の企画・実行
【備考】
・Visionalグループ参画により、ビズリーチ／HRMOSを含む媒体運用・データ活用のシナジーを最大限に活かせる環境です。
・スカウト媒体、SNS、採用広報、人材紹介など手段に制限がなく、最適なチャネル運用を実現できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介業でのRA／CA経験またはリクルーター経験2年以上
※候補者を動かす・口説く・巻き込む経験を重視
【尚可】
・IT業界経験2年以上
・コンサルティングファームでの経験
・スカウト媒体運用経験
・SNSを活用した採用広報経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業領域や職務領域に囚われず、顧客と成果に向き合える方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・物事を俯瞰的に捉え、論理的思考ができる方
・スピード感を持って柔軟な対応ができる方
・変化や困難な状況に適応し、それを楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー5階
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅徒歩2分 ※リモート相談可
勤務地変更の範囲：会社が定めた事業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:‐
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度 ■定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 《年間休日日数120日》完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
