新規事業
太陽光セールス・事業開発(責任者候補) ※土日休み
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掲載期間:26/11/13~26/12/08求人No:WORKP-409397406
NEW新規事業

太陽光セールス・事業開発(責任者候補) ※土日休み

Bluefield Energy株式会社
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募集要項

募集背景
事業強化
仕事内容
業界知見を活かし、再エネ事業の0→1立ち上げと組織牽引を担う責任者候補
【職務概要】
電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体などの多様なパートナーと連携し、太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギー活用スキームを推進する事業開発および法人営業、数名規模のチームマネジメントを担います。

【職務詳細】
・太陽光発電をはじめとした電力ソリューションの事業開発・営業戦略の立案
・案件のクロージングおよび運用推進
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成
・組織拡大に伴う採用活動への参画
・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行

★ポジションの魅力
■創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、
将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。

入社後の立ち上げ期間を経ることなく、ご自身が太陽光発電をはじめとした電力・エネルギー業界で積み重ねてこられた顧客基盤・提案ノウハウ・業界理解を即座に事業へ反映し、成果に直結できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・太陽光発電をはじめとした電力・エネルギー業界における法人営業または事業開発の実務経験(目安:3年以上)
・上記における具体的な成果(新規開拓実績、受注金額、目標達成率、表彰歴等)
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を設計・実行してきた経験
【尚可】
・エンタープライズ企業(大手・上場企業)を主要顧客として担当した営業実績
・太陽光以外にも、蓄電池・VPP・PPA等、複数の再生可能エネルギー領域にまたがる事業開発・営業経験
・発電事業者・金融機関・自治体等とのパートナー開拓、アライアンス構築の経験
・発電所のEPC/建設案件やプロジェクトファイナンス等、難易度・規模の大きい商談を主導した経験
・5名程度以上のチームを率いたマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・電力・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、ご自身の専門性を活かして事業を牽引したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
東京都港区新橋5丁目13番5号 新橋MCVビル 9階
JR山手線「新橋」駅 徒歩約4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間8時間)
年収・給与
年収:800万~2000万程度
年俸制:月額666667円
賞与:なし
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤交通費支給・借り上げ社宅制度あり・ストックオプション制度あり・書籍購入補助制度・電力業界向け研修制度(制度・技術・業務知識)・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ウェルカム手当(入社後の初回給与に祝い金として5万円支給)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日、産前産後休業、育児休業・介護休業・有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Bluefield Energy株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■小売電気事業者向け顧客管理システム■コーポレートPPA請求計算/管理システム■電力アグリゲーション事業(太陽光発電所/蓄電池併設型太陽光発電所/系統用蓄電池/TES)

【会社の特徴】
同社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに掲げ、最先端テクノロジーの力でエネルギーの流通とオペレーションを再構築することを目指す新時代のエネルギーテック企業です。同社の大きな強みは、テクノロジー、エネルギー、ファイナンスの各領域で豊富な実績を持つプロフェッショナルが結集している点にあります。経営陣には、上場スタートアップの共同創業者兼プロダクト責任者をはじめ、戦略コンサルティングファームや大手エネルギー企業で再エネ開発を牽引したメンバー、大手コンサルティングファームで大規模DXを主導した人材、投資銀行や総合商社でインフラファイナンスを率いたエキスパートが揃っています。組織風土としては「Without Boundaries(縦横無尽)」と「Integrity(誠心誠意)」を行動指針に掲げ、固定観念にとらわれない挑戦と社会的責任を両立させるカルチャーが根普c
設立
2024年11月
資本金
138337400円(資本準備金含む)
従業員数
31名(2026年6月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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