プリセールス・セールスエンジニア
【大阪】FSE(スタッフ~係長クラス/PL) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/13~26/12/08求人No:WORKP-409384839
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【大阪】FSE(スタッフ~係長クラス/PL) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社サトー
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化に伴う人員増員
仕事内容
☆ホワイト企業認定/東証プライム上場で安定感◎/福利厚生充実/確定拠出年金制度有
【職務概要】
営業が把握した顧客ニーズに対して、営業と共に顧客へのヒアリングを実施し、問題点の整理と課題の設定から、課題解決に向けたシステム検討・提案、受注後の導入に向けたプロジェクトマネジメントまで一気通貫してご担当いただきます。

実際のシステムの製造についてはベンダーへ依頼するため、顧客折衝・ソリューションの企画・業務要件定義・システム要件定義・見積・概要設計・提案・受入テスト・導入・教育・アフターケアをお任せします。

【職務詳細】
小売・物流・食品・製造・ヘルスケアの主要5市場における多様な業務・用途に対して、RFIDシステム、音声ナビゲーションシステム、バーコード検証システムなどを用いたソリューション提案活動を行っていただきます。案件規模は数百万のものも含めて様々、サトーの現在有しているサービス以外にも顧客課題に沿って企画・提案いただけるため、課題にコミットした提案・コンサルティングができる環境です。

また、近年はコンベア・ロボット・マテハン設備と連携した自動化案件が拡大しております。
本ポジションでは大手製造業・物流等の現場における自動化設備(コンベア、ロボットアーム、マテハン設備等)と自社製品(自動ラベラー・プリンター)を組み合わせたソリューションシステムの要件定義・設計・導入推進も担っていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業の生産技術、生産管理部門にて、自動化設備導入・ライン効率化の検討・システム導入経験を持ちの方
・設備・自動化装置のサービスエンジニア・フィールドエンジニア経験(設備立ち上げから仕様調整まで関わられていた方)
・ベンダーまたは社内SEとして製造業現場の業務効率・自動化プロジェクトに参画され、要件定義や基本設計の業務経験をお持ちの方

【尚可】
・食品製造・加工業者、製造業、物流業におけるソリューション提案の経験、又は業務経験
・PM・PLまたはPMOとしての経験
・プログラマとしてB2Bの開発に関わった経験(言語不問)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客折衝や要件定義の経験を活かしたい方。
・上流工程の設計をしていくSEを目指していきたい方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府吹田市広芝町6番17号
大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時50分~17時45分
年収・給与
年収:500万~750万程度
年俸制:月額310000円
給与:■年俸制■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社員持株制度、持ち家促進制度、住宅手当、家族手当、前払い退職金制度、非喫煙手当、勤務地手当 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日・祝日)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、創立記念日、有給休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 適性検査(WEB受験)→ 最終面接(役員面接) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社サトー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア、ソフトウェア、およびサプライ製品の開発、製造、販売■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタ販売、およびサプライ製品の製造販売 他

【会社の特徴】
同社グループは、1940年の創業以来、「あくなき創造で、社会に貢献する」という理念のもと、革新的な商品・サービスを世に送り出してきました。
1981年、手入力を介さずに一つ一つのモノを認識できるバーコードが普及すると、熱転写方式バーコードプリンタを開発しました。以来、同社はバーコードやICタグなど自動認識技術の発展とともに歩み続けてきましたが、根底にはいつも「世の中のお役に立ちたい」という創業者の志がありました。
町工場から出発した同社も、20カ国以上で拠点を持つようになりました。今後も「自動認識ソリューション事業で世界ナンバーワンになる」というビジョンの実現にグループ一丸となって果敢にチャレンジしていきます。
設立
1951年5月
資本金
84億円
売上高
1162億円(2019年3月期)
従業員数
6196名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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