Webサイト運営・コンテンツ企画
【大阪】ECモール Amazon担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/13~26/12/08求人No:WORKP-409379574
NEWWebサイト運営・コンテンツ企画

【大阪】ECモール Amazon担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Rise UP
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【年間休日125日】ユーザー数日本最大級のカラコンECサイト運営企業!
【職務概要】
日本最大級のカラコンECサイトを展開する同社にて、Amazonにおける店舗運営の主軸を担っていただきます。

【職務詳細】
■店舗売上・数値管理:日々の販売状況やアクセスデータをモニタリングし、スピーディな状況判断と改善策を実行
■販売計画の立案:自社ブランドの売上目標達成に向けたKPI設定、および中長期的な戦略構築
■キャンペーンの企画・運用:イベント(プライム感謝祭やスマイルセールなど)に合わせた販促施策の立案・実行・効果測定
■広告運用・商談:Amazonの専任担当や外部広告担当と連携した、費用対効果を最大化する広告枠の選定
■施策の進行管理:決定した販促・キャンペーンを形にするため、社内の関係部署(MD・CS・物流など)と連携し、実行までのスケジュールや進捗を管理
■CRM(リピート促進)のフォロー:広告配信など、他チームと連携したお客様のファン化・リピート施策のサポート
■マネジメント:チームメンバーの育成や昇格に向けたサポート、マネジメント

「手を動かすオペレーター」ではなく、「数値を分析し、クリエイティブとプロモーションをディレクションする側」としての実績を積んでいただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AmazonでのECモール運営経験(2年以上)
・Excel/Googleスプレッドシートの実務利用経験(VLOOKUP/IF文などの基本関数)
・未知のツールや関数(HTML等)に対し、自身で調べてキャッチアップできる自己解決力を持っている
・チームメンバーのマネジメントや、メンバーの昇格に向けたサポートをしたことがある
・チームで成果創出をしたことがある

【尚可】
・コスメ、アパレルなどカラコンに近いEC領域での業務経験
・WEBマーケティング、市場調査、顧客分析等の数値分析スキル
・Photoshop、Illustrator、canva等を使用した簡単なバナー作成・画像編集の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・Rise UPのVISION・VALUEに共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2‐2‐9 船場フジイビル2階
Osaka Metro堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線「本町」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00
※コアタイム12:00~16:00のフレックス制
年収・給与
年収:500万~660万程度
月給制:月額333300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)、決算賞与1ヶ月分
昇給:年2回(2月、8月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、家族手当(扶養家族1名につき5,000円支給)、出張手当(規定あり)、マイカー手当、健康診断、出産時祝い金・祝い金制度(規定あり)、家賃補助制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、結婚記念日ギフト、従業員割引、社内イベント等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】週休2日制(土・日・祝ベースのシフト制)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間(月1回、半休取得可)
選考プロセス
書類選考→アセスメントサーベイ+1次面接(現場担当)→2次面接(部門長)→最終面接(社長)→内定
※ポジションによって多少変更がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
将来は店舗責任者として全体のP/Lやチームを束ねるマネジメント職はもちろん、AmazonにおけるCVR改善や広告運用のスペシャリスト、他モール展開や自社ブランドのマーケティングを牽引するポジションなど、成果に応じた多様なキャリアパスを用意しています。

会社概要

社名
株式会社Rise UP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
卸事業/ Eコマース事業/商品開発事業/事業開発

【会社の特徴】
「世界をつなぐエンターテインメントカンパニーを創る」
◯People First:つながりを増やす
多様性を尊重し、本音で誠実なコミュニケーションをします。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やします。
◯ALL OUT:挑戦し続ける
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと、大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られます。
◯Delight More:もっとワクワクを!
驚きや感動は期待値の差分から生まれます。同社だからこそ提供できる予想外価値を追求します。
設立
2003年7月
資本金
3500万
売上高
2023/6 204.0億円 2024/6 246.4億円 2025/6 296.7億円
従業員数
546名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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