募集要項
- 募集背景
- 人事異動による欠員の補充
- 仕事内容
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土日祝休・年休125日。個別生産を支える工程管理リーダー【職務概要】
同社の電源関連製品や光学関連製品における工程管理業務およびリーダー業務をお任せします。
【職務詳細】
・生産現場の正社員、パート社員、派遣社員への指示出し
・協力会社への製造指示および調整業務
・各工程の納期管理および進捗管理
・製品の品質管理および歩留まり向上に向けた取り組み
・他部門（設計、開発、営業など）との連携および調整業務
・個別受注生産組織における現場オペレーションの最適化
【魅力・特徴】
・ライン作業ではなく、分業による個別業務を動かす組織体制です。
・単に製造フローを流すだけでなく、関係各所とのきめ細やかな調整力を発揮できる環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランスを保ちながら就業可能です。
・転勤は当面想定されておらず、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造ラインにおける現場経験、またはラインマネジメントの経験
【尚可】
・生産管理の実務経験
・マネジメントの実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・周囲の状況を把握しながら主体的に関係各所との調整業務を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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京都府宇治市槇島町十六19-1
近鉄京都線「向島」駅より車で6分
※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当■首都圏手当■転勤手当■退職金制度■社宅制度(新入社員、中途入社社員対象)■従業員持株制度■教育制度(職務別教育、等級別教育、OJT教育他)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：125日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇有）
有給休暇：有（10～20日）（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）1回目⇒部署長 2回目⇒社長⇒内定
※状況により変更になる場合あり
