営業(法人向け)
【大阪】ソリューションビジネス戦略(マネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/13~26/12/08求人No:WORKP-408366298
NEW営業(法人向け)

【大阪】ソリューションビジネス戦略(マネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルAVCテクノロジー株式会社
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募集要項

募集背景
企画戦略課の新設に伴う増員
仕事内容
★年間休日126日★パナソニック出資会社/フルフレックス勤務/定着率95%以上
【職務概要】
中央省庁・自治体・業界団体との関係構築を通じて、同社ソリューションビジネスの事業拡大を推進するとともに、プレイングマネージャーとして組織運営および人材育成を担当します。
【職務詳細】
・ソリューションビジネス戦略の立案・推進
・官公庁・自治体向け営業戦略策定
・新規事業機会の探索と事業化推進
・大型案件および国プロジェクトの獲得推進
・中央省庁・自治体・業界団体とのリレーション構築
・部門KPI管理および事業計画管理
・メンバー育成・評価・組織マネジメント
・経営層へのレポーティングおよび事業提言
・事業部門・技術部門・法務部門との連携推進 など
【案件事例】
・降雪地域の空港における除雪作業の省人化、自動化プロジェクト
地域社会における課題解決のためのDX推進プロジェクトの一環として、関係省庁や地域自治体、事業運営者との関係構築、提案活動、協議を通じた案件化の推進
・スマート農業データ利活用プロジェクト
農業現場の課題をヒアリングし、生育データ基盤を企画。AIによる収穫時期予測のPoCと補助金を踏まえた提案書作成、案件化を推進



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかの実務経験(5年以上)
・省庁事業への営業活動、事業開発経験
・自治体向け公共事業における営業または事業開発経験
・公共事業領域におけるコンサルティング経験
■3名以上の組織マネジメント経験
■営業戦略または事業戦略の立案実行経験
■経営層または事業責任者との折衝経験

【尚可】
・官公庁向け(大型)案件受注経験
・中期経営計画や事業戦略の策定経験
・新規事業立ち上げ経験
・AI・IoT・DX領域に関する知見
・部門横断でのプロジェクトマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内B1棟
JR京都線「摂津富田」駅より徒歩8分
※自動車/自転車通勤可
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス制度(コアタイム無し)例:8時45分~17時30分
年収・給与
年収:900万~1200万程度
月給制:月額550000円
給与:※管理監督者として採用の場合、超勤手当は基本給に含まれます
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、退職金制度、合格祝金制度、パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度、在宅勤務制度、時短勤務制度など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、積立有給休暇(最大30日積立可能)、ファミリーサポート休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
書類選考 → 一次選考 → 適性検査(Web)→ 最終選考 (オファー面談) → 内定
※適性検査実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルAVCテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託/映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託/情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売

【会社の特徴】
同社は、世界中のさまざまなアイデアをカタチにする会社です。2018年4月にAVCテクノロジー株式会社とAVCマルチメディアソフト株式会社が統合し誕生したテクノロジーカンパニーです。2社は、それぞれ1986年、1997年に松下電器産業株式会社(現:パナソニック)100%出資子会社として創業し、パナソニックブランドの音響・映像製品の製品化を通じ、技術研究、ソフトウェア・ハードウェア開発設計、電気・機械・構造設計、テスト検証、品質マネジメントと多彩な技術力を高めてきました。
さらに、2013年4月にパーソルグループに加わり、2社が培ってきた技術力を強みに、グループが持つ自動車等の大型機器の設計・開発、AIやRPA領域の知見も加えて、コンシューマ向け音響・映像分野、自動車分野、企業向け機器・システム分野、社会インフラ分野、モバイ…
設立
1997年9月1日
資本金
1億円
従業員数
1185名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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