募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。
当社では数千人というエントリー者から優秀かつ会社にマッチした人材を採用すべく、あらゆる手法や分析を取り入れております。
（技術系の採用 約80％、営業・管理系 20％）
＜具体的には＞
◆採用戦略の立案
◆採用スケジュールの策定
◆母集団形成施策の企画(外部イベント、ナビサイトやダイレクトリクルーティング等)
◆採用部門責任者との打ち合わせ
◆インターンシップの企画・運営
◆ATSを使用しての進捗管理
◆書類選考・面接実施
◆内定後のフォロー、入社対応 など
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴＞
大卒以上
【必須スキル・経験】
◆事業会社における新卒採用または中途採用業務経験が3年以上
(新卒採用人数 技術系50人以上(機械・電気系)／年などの経験ならなお可）
◆分析から企画まで経験者
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
◆TOEIC500点以上、英語学習に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 800万円 ～ 999万円
