募集要項
- 仕事内容
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本社勤務で、新築分譲マンションの電気設備工事の工程、品質、安全、原価管理を担当します。複数案件を横断的に管理、支援するポジションです。【ミッション】
設計、建築担当と一体となって、新築分譲マンションの電気設備工事を推進していただきます。
【業務内容】
新築分譲マンションの電気設備施工管理を担当します。
・電気設備工事の工程、品質、安全、原価管理
・協力会社との打ち合わせ、施工管理
・設計図面の確認、施工図チェック
・各種検査、試運転、引渡し対応
・施工計画の立案、工程調整
・発注者、設計事務所との打ち合わせ
・建築施工管理担当との連携、調整
【ポジションの魅力】
・造注方式により設計、建築、電気設備担当が一体となって推進。計画、設計段階から電気設備の視点で提案でき、上流工程に携われる
・本社勤務で複数案件を横断的に管理、支援できる
・全社平均残業は月16.3時間、年間休日127日と、業界平均を大きく上回る働きやすさ
・創業15年の若い会社で意思決定が速く、経営層との距離が近い
【働き方】
・本社勤務（週の半分程度は案件に応じて現場勤務）
・土日祝休み
・転勤なし
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験
・マンションでの設備施工管理
・給排水衛生、空調換気設備工事、電気設備工事のいずれか
・ゼネコン、サブコンでの設備施工管理
- 歓迎
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【歓迎】
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
- フィットする人物像
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・上流工程から設備に関わりたい方
・働きやすい環境で長く活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 電気設備施工管理（部門7名）
- 勤務地
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本社（東京都杉並区）
※転居を伴う転勤なし
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩60分、所定労働時間7時間45分）
※時間外労働あり（全社平均は月16.3時間）
※当ポジションの平均残業は月15～25時間
- 年収・給与
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想定年収 600万円～901万円
■月給500,100円～754,000円
※固定残業代（月35時間分）を含みます。超過分は別途支給
■昇給年1回、決算賞与年1回（業績に応じて支給する場合あり）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■従業員持株会制度
■人間ドック受診補助制度
■慶弔金
■福利厚生サービス加入
■携帯電話貸与
■団体長期障害所得補償保険
■資格取得学費補助制度（学費補助、取得報奨金、社内勉強会など）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
■遠隔地手当（通勤手当とは別に月3万円～）
■現場休出手当
■屋内禁煙（喫煙専用室あり）
■住宅手当（本人名義の賃貸住宅にお住まいの方、月60,000円まで。支給条件あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日127日
創業記念日、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（8/13～8/16）、GW休暇
有給休暇（入社半年後10日、最高20日）、慶弔休暇
※施工管理職は1週間～1ヶ月のリフレッシュ休暇を取得できます
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回。業績に応じて決算賞与を年1回支給する場合があります。
■キャリア
売上高1,000億円に向けて組織を拡大中です。年齢や性別を問わず、意欲のある人材を積極的に登用しています。社長との距離も近く、部署の垣根を越えてチームで事業に取り組むフラットな風土です。