募集要項
- 仕事内容
-
再開発事業部のプレイングマネージャーとして、地権者や行政、ディベロッパーなどを束ね、案件発掘から計画策定、組合事務局対応まで再開発事業の推進全般をコーディネートします。【ミッション】
地権者や事業協力者などの立場から、地元の関係権利者、ディベロッパー、行政などを束ね、地域の課題解決に資する再開発事業を推進していただきます。案件発掘、関係構築、計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を担います。
【業務内容】
▼プロジェクトマネジメント
▼事業スキームの検討
▼地権者、行政、ディベロッパー、コンサルタントなどとの調整
▼現地事務局への人員派遣
▼設計、施工の検討業務、CM業務などの調整
▼建設現場との調整
▼社内支援、バックアップ
※基本的に設計部門の技術者とチームを組んで進めます。
■当社の再開発案件
・群馬県の市街地再開発事業（タワーマンション、2024年6月完成）
・長崎県での再開発事業（進行中）ほか
【ポジションの魅力】
・設計部門の技術者とチームを組み、互いのスキルを補い合いながら大規模プロジェクトに携われる
・全社平均残業は月16.3時間、年間休日127日と、業界平均を大きく上回る働きやすさ
・創業15年の若い会社で意思決定が速く、経営層との距離が近い
【働き方】
・土日祝休み
・本社勤務
・フルタイムではない嘱託、契約社員での勤務も相談可
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】以下いずれかの経験
・再開発事業の実務経験
・不動産開発のコンサルティング経験
・土地活用の営業経験
（例：再開発コンサル、ゼネコンやディベロッパーでの設計、施工管理、行政での再開発の経験など）
- 歓迎
-
【歓迎】
・ディベロッパー、ゼネコン、建設コンサルタントでの業務経験
・宅地建物取引士などの不動産関連資格
・一級建築士
・再開発プランナー（取得を目指している方も歓迎）
- フィットする人物像
-
・まちづくりや地域の課題解決に関心のある方
・多くの関係者をまとめながら事業を前に進めたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 再開発事業部 課長～次長（部門3名）
- 勤務地
- 本社（東京都杉並区）
- 勤務時間
-
9:00～17:45（休憩60分、所定労働時間7時間45分）
※時間外労働あり（全社平均は月16.3時間）
- 年収・給与
-
想定年収 800万円～1,000万円
■年俸制（12分割して毎月支給）
■昇給年1回、決算賞与年1回（業績に応じて支給する場合あり）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■従業員持株会制度
■人間ドック受診補助制度
■慶弔金
■福利厚生サービス加入
■携帯電話貸与
■団体長期障害所得補償保険
■資格取得学費補助制度（学費補助、取得報奨金、社内勉強会など）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
■遠隔地手当（通勤手当とは別に月3万円～）
■現場休出手当
■屋内禁煙（喫煙専用室あり）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
年間休日127日
創業記念日、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（8/13～8/16）、GW休暇
有給休暇（入社半年後10日、最高20日）、慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
-
■評価、昇給
昇給は年1回。業績に応じて決算賞与を年1回支給する場合があります。
■キャリア
売上高1,000億円に向けて組織を拡大中です。年齢や性別を問わず、意欲のある人材を積極的に登用しています。社長との距離も近く、部署の垣根を越えてチームで事業に取り組むフラットな風土です。