募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
-
創業100年超の安定基盤！安全から現場の質を高める新設ポジション！【職務概要】
現場での事故やヒヤリハットの原因分析、作業手順の見直し、教育・改善提案など、「安全」から現場の質を高めていく新設ポジションです。
【職務詳細】
・現場での事故・トラブル発生時の要因分析、レポート作成
・作業手順・マニュアルの見直し、改善提案
・作業員への安全教育、研修の実施
・危険箇所の見回り、安全パトロールの仕組みづくり
・安全文化の定着に向けた社内の巻き込み、推進活動
【備考】
・安全管理の専任担当は初めての設置。形がない中で、自分で考え、行動していく立場です。
・現場の「なせ事故が起きたのか？」を見過ごさず言語化し、対策につなげていく安全管理という仕事です。
・作業効率や納期だけでなく、「人の命・安心」を最優先にする文化を育てていく。その中心となるポジションの立ち上げになります。
・決まったマニュアルも、成功事例もないからこそ、誰かの指示を待つのではなく、自分から現場に入り込み、周囲を巻き込む力のある方にぜひ挑戦していただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車免許第一種
・何かしらの安全管理の経験(業種・業界は問いません)
【尚可】
・チームの中で、周囲と連携して動くことに抵抗がない方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
福岡県北九州市若松区北浜2-1-6
JR福北ゆたか線「若松」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:550万～652万程度
月給制：月額372706円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※昨年度実績：4ヶ月分／年
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、退職金制度、各種お祝いお見舞い制度、セミナー参加や資格取得のサポート、社内懇親会への補助制度、優待価格でのガソリン購入制度、温泉保養施設の会員価格での利用制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
-
【休日日数111日】
日曜・祝日、その他（月2～3日※希望日に取得可）、夏季休暇、年末年始休日（会社カレンダーによる）、年次有給休暇（入社半年後より付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1～2回）／実施形態：面接、職場見学、適性検査（SPI） ※面接、適性検査はオンライン対応可能です。
※交通費は一律2,000円を支給［県外等遠隔地の方は実費精算]
※状況により変更になる場合あり
