募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱マテリアル株式会社での募集です。【業務内容】
管理職（工場・技術マネジメント）のご経験のある方は歓迎です。
以下の業務をお任せします。
・安全管理10%
・品質管理10%
・コンプライアンス管理10%
・ものづくりに関する施策実行（生産性向上、原価削減、安定操業、人材育成）50%
・新製品に関するライン構築や既存製品のライン増設などの内容把握20%
【将来的にお任せしたい業務】
ものづくり力向上を継続的に行うことで半導体市場において競合優位な状態にすることを期待しています。
【可能性のあるキャリアステップ】
将来的には、秋田県、兵庫県、埼玉県もしくは東京都等、他の製造拠点、もしくは事業部への異動の可能性があります。
【仕事上でのやりがい、厳しさ】
・三田工場は先端半導体の材料を開発、製造する工場であり、最先端をリードする顧客と直接やり取りすることで自身の成長に繋がり、また成果を出すことで会社や半導体市場の成長に直接貢献できます。
・製造部の責任者として工場経営の中核を担うことができ、安全・品質・生産・原価・人材育成を通じて工場の競争力向上に直接貢献できます。
・経営視点、組織マネジメント力、変革推進力を高め、将来の工場経営を担う経験を積むことができます。
・三田工場（当社の主力製造拠点）の重要ポジションであり、かつ、事業部における将来のキャリアにも通じるポジションです。
【アピールポイント】
・工場経営の中核として裁量を持って変革を実行できます。
・半導体・電子材料事業の成長を支える製造責任者として活躍できます。
・将来の工場経営を担う経営人材として成長できる挑戦機会があります。
【出張】
・国内出張：2～3ヶ月に1回程度、1～2日程度
・海外出張：年に1～２回程度、3日間程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・組織を牽引するリーダーシップ力
・製造組織の責任者またはそれに準ずる立場で組織運営を行った経験
・生産性向上、原価低減に関するスキル及び経験
【歓迎要件】
・経営視点に基づく製造戦略立案・実行力
・経営課題を現場課題へ展開し、成果創出につなげた経験
・次世代リーダー育成や組織風土改革に取り組んだ経験
【求める人物像】
・経営視点と現場視点を併せ持ち、工場全体最適で判断できる方
・困難な課題に対しても主体的に行動し、最後までやり遂げる責任感を有する方
・関係部門と信頼関係を構築し、組織の力を引き出せる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 製造部長
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:25 ～ 17:20
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1150万円 - 1280万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）
前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能
時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
前年度有給休暇余剰分を次年度に持越し可能です。
その他：育児休業、介護休業、慶弔休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (７月)
