募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系企業での募集です。主な業務内容
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
コンプライアンスプログラムの推進
PMI（Philip Morris International）のグローバルコンプライアンスプログラムを、日本国内においてグローバル基準に沿って導入・強化する
リスク管理
リスクアセスメント、モニタリング、テストを通じて、コンプライアンスおよび倫理上のリスクを特定・評価・軽減する
実効性のある改善策（リメディエーション）を策定・実施する
コンプライアンスアドバイザリー
以下の領域について、リスクベースで実践的かつ明確なアドバイスを提供する
贈収賄・腐敗防止（ABAC）
利益相反（Conflict of Interest）
サードパーティリスク管理
Speak Up（内部通報）案件
各種法規制対応
研修・啓発活動
コンプライアンス研修および啓発活動を企画・実施する
社員が安心して声を上げられる「Speak Upカルチャー」の醸成と、倫理的な意思決定を促進する
調査対応
コンプライアンス調査を実施または統括する
通報・申し立て内容について、機密性を保ちながら適切かつ専門的に対応する
必要な是正措置を提案・推進する
レポーティング
以下に関するレポートを作成し、経営陣や関係者へ報告する
主要リスク
コンプライアンス上のトレンド
プログラムの有効性
KPIや各種パフォーマンス指標
ステークホルダーマネジメント
ビジネスリーダーや従業員との信頼関係を構築する
コーチングや助言を行いながら、コンプライアンス文化の定着を支援する
国内・リージョナル・グローバルのコンプライアンスプロジェクトに参画・貢献する
- 応募資格
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- 必須
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学歴
法務、経営学、コンプライアンス、財務、リスクマネジメント、または関連分野の学士号以上
コンプライアンス、法務、監査、リスクマネジメントに関する専門資格保有者は歓迎
経験
コンプライアンス、法務、内部統制、リスクマネジメント、監査、または関連職種で7年以上の実務経験
多国籍企業での経験があれば尚可
コンプライアンスプログラムの運営、リスクアセスメント、社内調査、モニタリング、アドバイザリー業務、ステークホルダーマネジメントの実績
規制産業での業務経験や、各種規制要件への対応経験があれば尚可
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1200万円 - 1800万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
