募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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住友電気工業株式会社での募集です。（１）職務内容
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
データセンター向け光コネクタ・光配線製品の品質保証担当として、新製品・変更品の立ち上げから量産までの品質確保を担当いただきます。開発段階から品質レビューに参画し、検査方法の設計、試作品評価、工程監査、品質データ分析などを通じて、製品・工程の品質をつくり込みます。また、工程内不適合や顧客クレーム品の調査・解析、再発防止に加え、海外製造拠点における品質管理や現地スタッフへの指導・教育にも携わっていただきます。
製品の開発段階から量産工程まで幅広く関わり、高品質な製品を安定して供給するための仕組みを構築するポジションです。
（２）具体的にお任せする業務
・新製品・変更品の立ち上げにおける品質保証計画の策定
・開発段階における品質レビューへの参画
・新製品の量産移行に必要な品質ゲートおよび確認項目の設定
・製品特性・製造工程に応じた検査項目、検査方法、判定基準の検討・設計
・試作品の評価、評価結果の分析および量産移行可否の確認
・国内外の製造工程に対する工程監査、品質課題の抽出・改善
・工程変更や材料変更等が製品品質に与える影響の評価
・工程内不適合品および顧客クレーム品の調査・解析
・原因分析、是正処置および再発防止策の立案・推進
・CAPAや再発防止策の実施結果および有効性の確認
・不具合、CAPA、監査結果等の品質データの集計・分析・可視化
・品質データに基づく傾向把握、異常の早期発見および未然防止
・海外製造拠点で発生した品質異常への対応
・海外製造拠点の現地スタッフに対する品質管理の指導・教育
・品質管理方法、判断基準、報告ルール等の標準化と定着支援
・調査報告書、品質資料、技術資料等の作成
・必要に応じた海外製造拠点への出張
（この仕事の魅力）
・生成AIやクラウドサービスの進展を支える、
データセンター向け光配線製品に携われます。
・新製品の開発段階から量産まで関わり、品質を後から確認するのではなく、
製品・工程に品質をつくり込む経験を積めます。
・海外製造拠点の品質管理体制や業務の標準化に、中心メンバーとして関われます。
・品質保証だけでなく、製品開発、生産技術…
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・高専卒・理系大卒以上
・製造業における品質保証、品質管理、生産技術、製品開発のいずれかの実務経験
・製品または製造工程における品質課題の分析・改善経験
・ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する基礎知識
・品質データや技術情報を整理し、報告書・技術資料を作成できる方
・海外製造拠点のメンバーと業務上のコミュニケーションができる英語力
・海外出張が可能な方
＜歓迎要件＞
・新製品または変更品の立ち上げにおける品質保証経験
・検査項目、検査方法、判定基準等の設計経験
・試作品評価または製品評価の経験
・製造工程に対する工程監査、プロセス監査の経験
・工程内不適合品または顧客クレーム品の調査・解析経験
・CAPA、8D等を活用した原因分析・再発防止の経験
・海外製造拠点における品質管理、品質改善の経験
・海外製造拠点の現地スタッフに対する指導・教育経験
・品質管理業務の標準化や仕組みづくりを推進した経験
・品質データの集計・分析・可視化を通じて、意思決定や改善を迅速化した経験
・設計、生産技術または製造技術の実務経験
・光コネクタ、光ファイバケーブル、光配線材、機器組立製品等に関する知識
・IATF16949に関する知識または運用経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】570万円 - 960万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）
※初年度の付与日数は入社月により異なりますが、入社7ヶ月目には最低10日以上
休日：
年間休日120日以上（完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど）
休暇：
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日 ※初年度は入社月により異なります。）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
