募集要項
- 仕事内容
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管理する建物の劣化診断を担当します。建物診断から中長期修繕計画の作成、現地調査、書類作成、顧客への報告までを行います。夜間出勤や残業は基本的にありません。【ミッション】
管理する建物の状態を正しく把握し、建物を長く安全に使い続けるための計画づくりを担っていただきます。
【業務内容】
・管理物件の建物診断
・中長期修繕計画の作成
・現地調査
・書類作成、顧客への報告
【ポジションの魅力】
・オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテルなど多様な建物の診断に携われる
・シニアの方も歓迎
【働き方】
・夜間出勤や残業は基本的になし
・通常、転居を伴う転勤なし
※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
・建物の劣化診断の経験
・1級施工管理技士（建築、電気工事）
- フィットする人物像
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・診断の専門性を活かし、建物の長寿命化に貢献したい方
・落ち着いた働き方で長く活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 建物劣化診断
- 勤務地
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東京支社（東京都中央区）
※通常、転居を伴う転勤なし
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
※時間外労働は基本的になし
- 年収・給与
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想定年収 550万円～800万円
■月給300,000円～500,000円＋各種手当＋賞与年2回
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険は全国土木建築国民健康保険組合）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（月22,000円まで）
■資格手当（月20,000円まで、160種類以上）
■選任手当（月100,000円まで）
■資格取得支援制度（受験料負担、通信教育補助、勉強会）
■退職金制度、確定拠出年金制度
■定年60歳（70歳まで再雇用制度あり）
■財形貯蓄制度、持株会制度
■保養所、厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテルなど）
■福利厚生サービス
- 休日休暇
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完全週休2日制（会社カレンダーによる）
年間休日124日（2026年度）
年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引、永年勤続など）、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※夏季に4日間の有給休暇取得強化期間あり
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）です。
■キャリア
現場での経験を積みながら、現場責任者やマネジメント職、ファシリティマネジメント、DX推進部門などへのキャリアがあります。年1回の自己申告制度で希望を伝えられます。