募集要項
- 仕事内容
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栃木県内の工場施設で、電気主任技術者として電気設備の管理、監督を担当します。年次点検の指揮や故障対応時の調整、中長期計画や予算の作成、損益管理などを担います。【ミッション】
管理する工場施設で電気主任技術者として、電気設備の保安を担っていただきます。
【業務内容】
・保安規程に基づく年次点検の指揮、管理、監督
・電気設備の故障対応時の関係者（顧客、協力会社、社内）との調整
・電気工作物の工事、維持、運用に関する修繕、設備保守の中長期計画の作成
・管理計画、予算の作成、損益管理
・施工現場での電気設備の監督、品質管理
【働き方】
・シフト制、宿直勤務なし（日勤のみ）
・70歳まで再雇用制度あり
※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第二種電気主任技術者
・ビルメンテナンスの経験
- フィットする人物像
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・電気主任技術者として専門性を発揮したい方
・日勤のみで落ち着いて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 電気主任技術者（工場施設）
- 勤務地
- 栃木県鹿沼市または下野市内の工場施設
- 勤務時間
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下野市：8:30～17:30、鹿沼市：8:00～17:00（いずれも休憩60分）
※シフト制、宿直なし
※時間外労働あり（残業代は全額支給）
- 年収・給与
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想定年収 450万円～700万円
■残業代は全額支給
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険は全国土木建築国民健康保険組合）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（月22,000円まで）
■資格手当（月20,000円まで、160種類以上）
■選任手当（月100,000円まで）、責任者手当、非常駐手当
■宿直手当（1回4,600円、夕食補助あり）
■資格取得支援制度（受験料負担、通信教育補助、勉強会）
■退職金制度、確定拠出年金制度
■定年60歳（70歳まで再雇用制度あり）
■財形貯蓄制度、持株会制度
■保養所、厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテルなど）
■福利厚生サービス
- 休日休暇
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週休2日制（シフト制、月9～12日）
年間休日124日（2026年度）
年末年始休暇（4日）、年次有給休暇（初年度最大16日、入社月による）、特別休暇（慶弔など）、産前産後休暇、育児休業
※夏季に4日間の有給休暇取得強化期間あり
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）です。
■キャリア
現場での経験を積みながら、現場責任者やマネジメント職、ファシリティマネジメント、DX推進部門などへのキャリアがあります。年1回の自己申告制度で希望を伝えられます。